一日一歩の足跡帳、二人三脚の一挙手一投足(記録簿)、三者三様・喧々諤々・侃々諤々、夢支援の覚書、日々の歳時記、一期一会の備忘録、運鈍根の日々是好日、平々凡々な日々、悠々閑々な日々、時々刻々な日々
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今年後半、大きな仕事が3つありました。

その1:10月末納期の仕事


こちらは毎年恒例の仕事ですが、今年変更された点が幾つかあり、対応に四苦八苦でした。
8月には準備に入ったのですが、9月半ばからヒーフーハーフーでした。
可能な限り早めに準備はしましたが、クライアント(顧客)企業からの資料待ちのため、結局はギリギリに。
「奥の手」で何とか乗り切れました。やれやれ。

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その2:11月8日提出期限の仕事

一息つく間もなく、11月8日提出期限の仕事に集中しました。
こちらは夏からの長期戦ですが、コツコツ準備を進めて来たところ、10月半ばにとある事情で振り出しに戻ってしまいました。
本来なら諦めてしまうところですが、何とか立て直し、クライアント(顧客)企業の社長の頑張りもあり、代替案でことをすすめていきました。
こちらもギリギリセーフ。最終日の最終時間の4時間前に提出できました。

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その3:11月末期限の仕事


最終日前日の昨日迄に、クライアント(顧客)企業からこれといった連絡はなくこのまま無事終了かと思いきや、、、
最終日の今日の朝、クライアント(顧客)企業の社長から電話があり、事前に聴いてた話と違う話に。
「話が違う」とか言ってる場合ではありません。慌てて対応、、、、なんでやねん。
何だかんだで、午後4時過ぎに任務完了。

その1同様、「奥の手」である“当日消印有効”を使った訳ですが、これは望ましい選択ではありません。
本来なら前もってアポイントメントをとった上、提出先に書類を持参し、その場でチェックして頂き、質疑応答を経て何事もなければそこで終了なのです。ところが書類送付なので、結局は先延ばしに過ぎず、後日改めて訪問することになります。
それでも、間に合わないよりはマシですが。。。


その1、その2が終了する迄は、ほとんど家庭を顧みず、ひたすら仕事に集中していました。
その2終了後、少し余裕ができ、家庭に目を向けることができました。
しかしながら、その1、その2が終了した安堵感から、少し気が緩んでしまってました。
そのせいか、ここ2・3日は非常に体調を悪くしてしまいました。
でもここは踏ん張りどころ。何とか頑張れました。

しかし、夕方4時過ぎに郵便局から帰って来た後、急に胸が苦しくなって来ました。
そのまま、暫くベッドで横になり、、、夕方6時頃にに声を掛けられるまで寝入ってしまってました。

お陰様で、すぐに横になったのがよかったのか、目を覚ました後は回復基調です。
との入浴時は、寝起きのせいか、少ししんどかったですが、の笑顔に癒されました。]

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そして、来月から師走(12月)。

あともう1つ。年内にやらなければならない仕事があります。
が、今日はひと先ず、休憩。明日も休養をとりたいと想います。


この秋以降、随分、自分の寿命を縮めてしまったようです。
未だ、はもう少しで1歳と3カ月。まだまだ長生きしなければいけません。


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職業訓練法人 滋賀県調理技能協会の会合に出席
http://tn9.shiga-saku.net/c23405.html
    2010年06月04日
で紹介しました理事会の後、平成22年度通常総会が、
滋賀県長浜市の滋賀県調理短期大学校にて開催されました。

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以下、『平成22年度通常総会議案書』より~

1.開会 ~ 常務理事

2.理事長挨拶

3.議長選出 議事録署名人、書記の任命

4.定足数の確認

5.議事

 第1号議案 平成21年度事業報告
 第2号議案 平成21年度収支決算報告並びに監査報告
 第3号議案 平成21年度収支決算剰余金処分
 第4号議案 平成22年度事業計画案
 第5号議案 平成22年度収支予算案
 第6号議案 役員改選
 第7号議案 (1)規則の一部改正
        (2)滋賀県調理短期大学校20周年記念事業

 報告事項  滋賀県調理短期大学校将来計画書(案)の意見聴取

6.議長解任

7.閉会

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※私は代表監事として参加しました。第2号議案のところで、

 「監査委員の○○です。代表としてご報告致します。
  さる4月8日に、収支決算書に基づき、領収書、通帳、関係帳簿等について、
  監査を行いましたところ、適正に処理されていたことをご報告申し上げます。」


と報告させて頂きました。

※私は技能士ですが、調理関係の技能士ではありません。

滋賀県調理短期大学校20周年記念事業、気になります。

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今月末、兵庫県某市で予定されている某イベント。
多くの担当者の元、実施されるようです。

 その内の一人の担当者が急遽、入院されることになり、
 ピンチヒッターとして担当して頂けないか?


との打診を頂きました。お声を頂けるのは有難いことです。

正式に決まった訳ではありませんが、
丁度、調整可能な日程なので、

  ふたつ返事

でOKしました。

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最も距離的なハンデがあるので、
他に兵庫や大阪の方で交代可能な方がおられれば、
恐らくその方に決まると想われるので、

  キャンセル待ち

と想っておいた方がいいのかも知れません。


幸いにも、すでに資料類は整ってるようなので、
その資料に基づき、

  つつがなくこなす

だけなので、準備時間も少なくて済みます。

さぁてどうなるか。


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レットイットビィー

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月末です。晴天です。暖かいです。

銀行にもよりますが、自動車だと駐車場が混んでて
なかなか止められなかったりします。

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なので、銀行を4件回りましたが、
すべてチャリンコ(自転車)で移動しました。
この方が小回りも利くし、断然早いのです。

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月末ですが、すごく混んでる銀行と、
すごく混んでない銀行と様々です。

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混んでないに越したことはないのですが、
混んだないところは少し不安を覚えたりします。

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リスク分散、と云うとカッコ良く聴こえますが、

実のところ、いろいろとお付き合いだとかがありまして、
ないお金をあちこち分散していますから、
やりくりが大変というかめんどかったりします。


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番号札の取り扱いも銀行によって異なります。

1)最初の番号札はない代わりに、通帳を預けるときに番号札を頂くところ
2)最初に器械で自動の番号札をもらって、通帳を預けるときに別の番号札をもらうところ
3)最初に器械で自動の番号札をもらって、通帳を預けるときに先の番号札をそのまま使うところ。

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1)の銀行では、番号札を個別にシートに入れて、清潔に扱われています。
他のところでも、キレイにされているとは想いますが、ここは気持ちがいいです。

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さて、2件目の銀行でのこと。
当初、ここで10万円引き出して、3件目の銀行に10万円入金する予定でした。
し、しかし、「通帳をお確かめ」すると、4万円近くマイナス(-)になってます。

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ムムム。そんなバナナ。(古ッ
見ると、固定資産税、市県民税がゴソッと引かれています。
そう言えば、明細が先に送られてきていました。。。

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想わず、引き出した10万円のうち、8万円をATMで入れ直しました。(笑&泣
ううぅ。定期預金を崩す日は近い(大泣

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※低金利のご時世ですが、来たるべき支払いに備えるために、
 「3ヵ月定期」や「6ヵ月定期」を「普通預金」代わりに幾つか組んであります。



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自転車だけに自転車操業、、、ではありませんが、
キャッチボール操業です。(笑&泣

このところ、遅寝早起きが続いてたので、
昨夜早く眠れるかやや不安でしたが、
宣言通り、夜9時15分頃には寝床について、
そのまま5~10分程で寝つくことができました。

お陰で、今日は目覚まし時計が鳴る前に自然に目が覚めました。
久々に、たっぷり眠れた感じです。


早く起きて、朝から自動車で、滋賀県内の2カ所回りました。

1カ所は、5月末が最終納期のお仕事でしたが、
6日早くカタがついてやれやれです。
約3カ月に及ぶもので、ようやく肩の荷が下りました。

1カ所は、新規のお仕事です。
とりあえず、“単発”だったのですが、まずまずで、
先方の期待も大きく、お陰様で、
引き続き、9月をゴールに継続的にお手伝いすることになりました。

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  ありがたやありがたや。

咳が残ってて、体調は万全ではなかったですが、

   早起きは三文の徳

という諺(コトワザ)ではありませんが、よかったよかった。



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これを機に、早寝早起きの生活リズムに切り替えるようにしたいと想います。



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某公的機関から、初めての依頼になるかも知れない連絡がありました。

とりあえず、~~~~という依頼があり、
としっちに引き受けてもらえるならこの依頼を受けます。
としっちが断るなら依頼を受けません、とのこと。

としっちと同じ立場の人が他にも沢山おられる。
にもかかわらず、としっちに

  白羽の矢

が立ったのは、恐らくは難儀な仕事です。

でも、二つ返事で、「勉強させてもらいます。」と云いました。
誰もが避けるような仕事を引き受ける。
これが今のとしっちには大切なことです。



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案の定、求められていることは非常にハイレベルというか、
としっちには未知の世界です。
しかも、安い。
しかも、現地はとても遠いところです。

確か、藤本義一氏の言葉と想いますが、



  やりたい仕事ができるようになるために、
     やりたくない仕事を引き受ける。

みたいな。人がやりたくないことを率先してやることは大切で、


   やりたいことだけやればいい

ってな訳にはなかなかいかないご時世です。


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がんばんべ。

早起きできるし、良い勉強させてもらえそうです。

安価ではあるけれど、毎月コンスタントに収入のあった
ある公的機関からの仕事が、事業仕分けにより、
今年度からなくなってしまい、

  がっくし

きてたのですが、今日、別の公的機関から
新しい仕事の話を頂きました。
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とりあえず、単発の仕事なので、

  安 定

とは全く程遠いですが、状況によっては、

  継続的なお手伝い

になるかも、とのことでした。

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状況によっては、とは、もちろん、

  満足してもらい、必要性を感じてもらう

ことは大切ですが、それに加えて、相手さんが、

    継続的なお手伝い

が可能(必要)な状況・体制・段階であるか、

が重要ポイントになります。

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はてさて、どうなることやら。

とにもかくにも、少しずつ準備を進めたいと想います。

第3回  2級キャリア・コンサルティング技能検定

 日時:実技試験(論述) 平成211122日(日)

実技試験(面接) 平成2111月・12月  ※会場により、実施日が異なる


  (学科試験は、「特例講習」の受講により免除)


を受検していたところ、合格通知が届きました。

キャリア・コンサルティング技能検定2級テキスト&問題集/株式会社テクノファ

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これで、晴れて、


  2級キャリア・コンサルティング技能士

  2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)

  国家資格・2級キャリア・コンサルティング技能士

     (技能資格の表示方法に基づく表示例)


になれました。



キャリア・コンサルティング/丸山 貴宏

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おとついに続いて、

税理士事務所に行って、


ハンコを持参するのを忘れて、も一度出直し(笑&泣


先生から、


  ありがたいお言葉


を頂いて後、今回は直接銀行に。


 「消費税及び地方消費税」  国税収納金整理資金

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 「法人県民税、法人事業税・地方法人特別税」  県税事務所

 「法人市民税」  市会計管理者

これだけは知っておきたい「税金」のしくみとルール/梅田泰宏
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と窓口が異なるので、やはり、銀行でなくっちゃ。


それにしても、たいして収益が上がっていないのに、

税金だけはしっかりと。  

税金は「裏ワザ」で9割安くなる/大村 大次郎
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税理士事務所に行って、

銀行が閉まってしまうといけないので、

近くにある税務署で、


 「源泉所得税」


を払って来ました。


問答式 源泉所得税の実務〈平成21年版〉
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その後、銀行にギリギリセーフで。

入り用です。。

福利厚生・現物給与の税務―源泉所得税の取扱いを完全網羅〈平成21年版〉
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script_post_impression,http://tracer.a-cast.jp/entry.js?cid=null&param={adid=null}1年だけ別の仕事をするなら何? ブログネタ:1年だけ別の仕事をするなら何? 参加中
toshiは、自営のため、基本的には、
  自分のやりたい仕事をやってる
のですが、実情としては、日々の生活があるので、
  やりたくはないけれど、
  やらざるを得ない仕事

も正直なところあります。
えてして、
 手間がかかる、時間がとられる割に、
 フィー(報酬)が少ない仕事
なので、やめたくてもやめられずにいます。
 少ないけれど、安定した仕事
であるが故です。
1年だけ別の仕事をするなら、
ってことですが、
仕事と言っていいかどうかは?ですが、
ここ数年来の課題、
  闘 病 記
『びわ湖タワー~おかやんと僕と、時々、おとやん~』

-------------------------------------------------------------
   《闘病》 《医療福祉》 三部作
-------------------------------------------------------------

  g o o ブログ◆ 【-いちにち いっぽ(一日一歩)-】

  Amebaブログ◆ 【-ににんさんきゃく(二人三脚)-】

  楽 天 ブログ◆ 【-さんしゃさんよう(三者三様)-】
の作成 を行いたいと想います。
なかなか、やりたいやりたいと想っていても
手付かずの状態です。
やはりきちんと時間をとっていかないとずっと
ずるずると出来ず仕舞いに終わってしまいかねません。
tomo(母)との約束で、
tomo(母)が亡くなった平成18年7月。
告別式の席で、喪主挨拶の中でも完成させると宣言しました。
しかしながら、
 平成18年10月に、tomo(母)の自転車転落事故について、
             滋賀県を相手に国家賠償裁判開始
 平成18年12月に、建売住宅の購入、実家の売却
 平成19年01月に、結婚
 平成19年04月に、shige(父)の三回忌、tomo(母)の一周忌
 平成20年04月に、市役所との土地の売
 平成20年05月に、tomo(母)の三回忌
 平成20年07月に、前の前の会社建物の解体
 平成20年08月-12月に、アパートの新築
 平成20年09月に、tomo(母)の国家賠償裁判の結審
と大きな出来事が続きました。
そんなこんなで慌ただしい中、闘病記は手付かず状態です。

アパートの入居者が決まれば、ようやく落ち着きそうです。
父との約束―医師である父の壮絶な癌闘病記/山崎 政城
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 闘病記 を書くことを仕事と呼んでいいのか?
という想いはありますが、
同じ書くなら、自己満足で終わらず、
 少なくとも、赤字は出ない
 
 出来るなら、それなりに収益が上がるよう
にしたいと想っています。

実際のところ、タレントじゃあるまいし、

  闘 病 記

は市場として大きいとは言えず、
爆発的に売れるなんて考えにくいし、
変な色気などはもったりしていません。
でもそれによって、
逆に赤字何てことだけは避けたいのです。
厄年男の闘病記/野沢 義直
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script_post_impression,http://tracer.a-cast.jp/entry.js?cid=null&param={adid=null}今年の反省 ブログネタ:今年の反省 参加中

今年は、

春先~梅雨前

 市役所と、前の前の会社のある土地について、

 道路拡張のため、家の一部が削られるので、

 その補償についての交渉ごとに費やし、

   ・立ち退くのか?

   ・建替えるのか?

 いろいろシミュレーション(模索)しました。

梅雨~夏

 建替えることに決定したため、

  前の前の会社の荷物を、

  今の会社のところへお引越ししつつ、

  処分するものを処分していきました。

    ・清掃センター    ・廃品回収業者

    ・リサイクルショップ ・古本屋

 などあちこち、引越しをすすめ、解体に漕ぎ着けました。

 梅雨時分から始めましたが、幸いにも、

 空梅雨で雨の日が少なく、夏の暑い日にはあまり

 行き来しなくてもよくなり幸いでした。

 でも今の会社&自宅にど~んト荷物を持って帰り、

 その荷物の整理がまだまだです。

秋~冬

 前の前の会社を解体した後、跡地に

 アパートを2棟、建築しました。

 もう間もなく、完成予定です。

 アパートの新築と同時並行に

 アパート入居者の募集も行い、

 1棟は決まりました。

 もう1棟は決まりそうで決まらない???

そんなこんなで、本業以外が慌しく、

  浮き足立った感

が否めません。

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それにずいぶん資産が目減りしてしまいました。

市から補償が出たものの、

平成13年に仮の見積りをして頂いた頃に比べ、

   2/3

に価値は下がってしまってました。がっくし。。。

実は、約2年前に、

今の会社&自宅、建売を購入するに当って、

  住宅ローン

を組んだのですが、その際、当初予定額から、

  某金融機関

にずいぶん無理をお願いして、

最終的に大幅にローン額を増やして頂いたのです。

それは、この新築したアパートの分を踏まえてのことです。

何故なら、更に、新たに

  住宅ローン

を組むことは状況的に非常に厳しかったからです。

それ故、今回のアパート分は、

  (定期)預金崩し

を各金融機関、大胆に行いました。

それで、現在の

   預金額総額

は、今後を考えるとかなり厳しいところまで来ており、

更に、先の事情により、

  住宅ローン

を増額したため、重く重くのしかかっているのです。

これは大いに反省すべき点ではないでしょうか?

母(tomo)方の祖父の言葉に、

 無理はしても、無茶はするな!

がありますが、その無茶に該当します。

ある程度、余裕を見てシミュレーションしてはいたのですが、

  アパートの建築費

も、当初より、ずいぶん予算オーバーしてしまいました。

その他、あれやこれやと、

  入る より 出る が多い一年 

でした。来年こそは、

  少しずつ、積み上げていきたい

ものです。

  お金も年齢も、人生そのものも。

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あなたが一番すごいと思う職業は?? ブログネタ:あなたが一番すごいと思う職業は?? 参加中


様々な職業がありますが、toshiがすごいと思う職業は、


  医療・介護福祉関係


にだと思います。


  生命・健康・・・ 人生


に携わる職業です。


 shige(父)tomo(母)の病気との闘い


 tomo(母)の怪我との闘い


に携わって頂いた


  医師・理学療法士・作業療法士

  看護師・介護福祉士・ヘルパー・・・

  ソーシャルワーカー、、、


それぞれの専門家に感謝の念でいっぱいです。


残念ながら、shige(父)tomo(母)共に

不本意な亡くなり方をしましたが、それでも。



人間は必ずいつか死にます。


交通事故での即死なりショック死なり、自殺なりをしない限り、


人間は、いつかは、

  医療・介護福祉関係

のお世話になります。これまで生きてきた人生がどうあれ、


  病気や怪我で弱ったとき


     身も心も助けて頂き、


  病気や怪我で、或いは老衰で

  この世とお別れしなければならないとき、


傍に居てくれるだろう人たち、、、、


そういった方々と良い関係でありたい。


  最期は良いお別れの仕方をしたい。


    そう願うばかりです。

<業界の最新常識> よくわかる医療業界 (業界の最新常識)/川越 満
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【医療】 三省堂提供「大辞林 第二版」より
医術で病気を治すこと。
「―施設」

【介護】 三省堂提供「デイリー 新語辞典」より
高齢者・病人などを介抱し世話をすること。


【福祉】 三省堂提供「大辞林 第二版」より

〔「し」は「祉(ち)」の慣用音。「祉」は幸福の意〕幸福。
特に、社会の構成員に等しくもたらされるべき幸福。
「公共の―」「社会―」「―事業」
ブログネタ:自分には絶対向かない職業は? 参加中

「絶対向いてない職業」を考えるのって、難しいですね。

「天職」「絶対やりたい職業」を見つけるのでさえ難しいのに。(微笑

 楽して儲けよう

なんてことは想ったことないですねー。


『ウィキペディア(Wikipedia)』の分類に基づいて、考察します。

3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代 (ちくま新書 (708))/城 繁幸
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【業種】

事業や営業の種類という意味であり、産業と同じ意味か

より細かい分類として使われることが多い。

業種の分類には非常に多くの方法があり、

一つに決める事は困難である。

※カテゴリーが段々難しくなって来てますねー。

採用される転職者のための面接トーク術―モデル応答例付き/小島 美津子
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[日本標準産業分類の大分類]

日本の産業全体の業種分けとしては、多くの場合、
日本標準産業分類の大分類を基準(リファレンス)として、
証券コード協議会における業種区分が用いられることが多い。

A 農業  B 林業  C 漁業  D 鉱業  E 建設業 F 製造業
G 電気・ガス・熱供給・水道業   H 情報通信業
I 運輸業  J 卸売・小売業  K 金融・保険業  L 不動産業
M 飲食店、宿泊業  N 医療、福祉  O 教育、学習支援業
P 複合サービス事業  Q サービス業(他に分類されないもの)
R 公務(他に分類されないもの)  S 分類不能の産業


採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き>/小島 美津子
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<今の業種>

専門サービス業です。

 Q サービス業 であり、O 教育、学習支援業

ってところでしょうか?

<絶対向かない業種>

う~ん、業種には特にこだわりないなー。

強いて挙げるなら、

 R 公務(他に分類されないもの)

でしょうか。

<関わりたい業種>

 N 医療、福祉

ですね。やっぱり。

 父(shige)の慢性腎不全による腎臓透析

 母(tomo)の胃癌、頸髄損傷

の影響が大きく、将来何らかの形で医療福祉

貢献できればと想っています。

働くひとのためのキャリア・デザイン (PHP新書)/金井 壽宏
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【職業一覧(職業に関して職種および 業種)】

※気になる職業を色付けします。

---------------------------------------------------------------

 関心の強い職業 関心がある職業 自分が憧れる職業 向かない職業

---------------------------------------------------------------

あ行

アナウンサー アニメーター 医師 石工 イタコ イラストレーター
鵜飼い 宇宙飛行士 占い師 運転手(ドライバー)  運輸業
映画監督 映画評論家 営業職 AV女優 絵本作家 演歌歌手
エンジニア 演出家 音楽家(ミュージシャン、演奏家)


か行
外交官 介護員 介護福祉士 海上保安官 画家 学者 歌手 歌人 看護師

監督 官僚 議員 脚本家  棋士 (将棋)、 棋士 (囲碁)  騎手(ジョッキー)
技術者(技術士) 客室乗務員 救急救命士 きゅう師
教員(教諭、教授、教官など) 行政官 行政書士  漁業
グラフィックデザイナー 軍人 ケアマネージャー 経営コンサルタント

経済評論家 警察官 刑務官 芸人 警務官 芸術家 芸能人(タレント、アイドルなど)
劇作家 検察官 建築家(建築士など) 建築物環境衛生管理技術者
ゲームクリエイター 工芸家 講談師 公認会計士 公務員
コメディアン コピーライター ゴーストライター 殺し屋
コンサルタント コンセプター

フリーエージェント社会の到来―「雇われない生き方」は何を変えるか/玄田 有史
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さ行
裁判官 サウンドクリエーター 作業療法士 作家 作詞家 作曲家
サラリーマン 自衛官 歯科医師 司会者(ニュースキャスター・スポーツ
キャスター、ディスクジョッキー、ラジオパーソナリティ、ビデオジョッキーなど)
歯科衛生士 歯科技工士 指揮者 詩人 獣医師 柔道整復師
システムエンジニア 実業家 思想家 児童文学作家 シナリオライター
司法書士 ジャーナリスト(リポーター、記者)  社会福祉士 商業 社員 車掌
写真家 小説家(推理作家・ミステリー作家、SF作家など)  消防官
職人 書家 新聞配達 心理療法士 審判員 (サッカー)
政治家(国会議員、都道府県議会議員など)
整備士(自動車整備士、航空整備士など) 随筆家 スタイリスト
スポーツ選手 スリ 声楽家 声優 船員(海技士など) 速記士
社会保険労務士 宗教家 整体師 税理士 相場師 僧侶 ソムリエ

た行
大工 ダイバー 探検家 探偵 調教師 彫刻家(仏師も含む)
ツアーコンダクター 通関士 通信士 通訳 ディーラー ディレクター 
デザイナー 添乗員 陶芸家 投資家 動物看護士 登山家
鳶職 トラベルライター トリマー
「なりたい!」が見つかる将来の夢さがし!職業ガイド234種/菅原 真理子
¥1,260
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な行

ナレーター 庭師 ネイルアーティスト 農家 ノンフィクション作家

は行

俳人 バイヤー 俳優 パイロット(航空従事者) 発明家 花屋
パティシエ はり師 バレエダンサー、振付家 版画家 パン製造技能士
美術家(アーティスト) 美容師 評論家 ファイナンシャル・プランナー
ファシリティマネジャー ファッションデザイナー 風俗嬢
フードコーディネーター 不動産 プログラマ プロデューサー
文筆家 ペスト・コントロール・オペレーター ヘルスボーイ ホスト
弁護士 編集者 弁理士 保育士
法曹(狭義では検察官、弁護士、裁判官の三者)
放射線技師 放送作家 翻訳家


キャリアデザイン入門〈1〉基礎力編 (日経文庫)/大久保 幸夫
¥872
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ま行
マッサージ師 マフィア 漫画家 漫画原作者 漫才師 水先人
メイド モデラー(造形作家)  モデル

や行

ヤクザ 薬剤師 郵便配達員 洋菓子製造技能士 幼稚園教諭


ら行

落語家 理学療法士 理容師 臨床検査技師 歴史家 臨床開発

わ行
和菓子製造技能士

キャリア・アンカー―自分のほんとうの価値を発見しよう (Career Anchors and Career Survival)/エドガー・H. シャイン
¥1,680
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ん?何かカラフルで見苦しいですねー。

何でも来い!かと思いきや、意外と得手不得手があるようで。

自己評価なり。

「ライフワーク」で豊かに生きる (サンマーク文庫)/本田 健
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この世に生きた限り、「ライフワーク」を見つけ

取り組みたいですねー。じっくり腰を据えて。

ブログネタ:どんな会社、業界の人と合コンしたい? 参加中

会社や業界がみえる、わかってしまう合コンって好きくないなー。

関心のある業界は『医療福祉関係』ですが、
合コンには関心ないなー。


ってか、仕事の話、裏話を聴くための合コンって、やりたくないなー。

たったひとつのたからもの/加藤 浩美
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真面目に業界のことをいろいろ知りたいですが、
それは単に興味本位とかそういうのじゃなくって、
あきらめない/鎌田 實
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【闘病記】シリーズを書くための取材とか。(微笑

様々な苦労話とか。今後の

 医療・医療制度
 介護・介護保険制度

のあり方なんかね。

介護福祉士になりたい人の本―資格・仕事・介護業界知りたいことがよくわかる/田川 克巳
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所謂、「業界人」って口が軽いのでしょうか?

裏話とか、むしろ、言っちゃいけないことだらけのような気がしますが。


匿名座談会―業界人が初めて語った舞台裏
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そんな訳で、、合コンを離れて、関心の高い業界をピックアップしてみました♪

いずれも、


 今やってる仕事

 これからやりたい仕事

に関連した業種・業界ですが。


 ●コンサルティング、カウンセリング
最新コンサル業界の動向とカラクリがよ~くわかる本 第2版―業界人、就職、転職に役立つ情報満載 (How-nual図解入門業界研究)/廣川 州伸
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最新カウンセリング業界の動向とカラクリがよ~くわかる本―業界人、就職、転職に役立つ情報満載 (How-nual図解入門業界研究)/土岐 優美
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 ●住宅、不動産
最新不動産業界の動向とカラクリがよ~くわかる本―業界人、就職、転職に役立つ情報満載 (How-nual図解入門業界研究)/磯村 幸一郎
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最新住宅業界の動向とカラクリがよ~くわかる本―業界人、就職、転職に役立つ情報満載 (How-nual図解入門業界研究)/阿部 守
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 ●金融
最新証券業界の動向とカラクリがよ~くわかる本―業界人、就職、転職に役立つ情報満載 (How-nual図解入門業界研究)/秋山 謙一郎
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最新銀行業界の動向とカラクリがよ~くわかる本―業界人、就職、転職に役立つ情報満載 (How-nual図解入門業界研究)/平木 恭一
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 ●商社
最新総合商社の動向とカラクリがよ~くわかる本―業界人、就職、転職に役立つ情報満載 (How-nual図解入門業界研究)/猪本 有紀
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 ●IT関連


ケータイ業界52人が語る「戦略」の裏側/石川 温
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図解入門業界研究 最新IT・ネット業界の動向とカラクリがよーくわかる本―業界人、就職、転職に役立つ情報満載 (How‐nual Industry Trend Guide Book)/斉藤 永幸
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ロボット業界最前線の28人が語る!ロボットの現在と未来/石田 晴久
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 ●関係はしてないけど、関心ある業界

最新映画産業の動向とカラクリがよ~くわかる本―業界人、就職、転職に役立つ情報満載 (How-nual図解入門業界研究)/中村 恵二
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最新ファッション業界のトレンドがよ~くわかる本―業界人、就職、転職に役立つ情報満載 (How‐nual図解入門―業界研究)/為家 洋子
¥1,470
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toshi
の棲む世界は、「守秘義務」があって、
それこそ、誰かに話したくなるようなネタっていっぱいあるけど、
それは墓場まで持ってかなくっちゃいけないこと。

合コンとはすっかりご縁がなくなってますが、、
やるなら楽しく和気藹々としたいですねー。
そう言えば、すっかり、
  コンパ芸

開発しなくなっちゃったナー。

ブログネタ:アルバイト恋愛したことありますか? 参加中


どぉしても!アルバイト恋愛至上主義   ← クリック!!


 アル恋とは?『DoしてMo!アルバイト恋愛至上主義』の略。


アル恋
こんにちは。クチコミ番付運営局のジェニーですラブラブ
突然ですが みんなは「アル恋(アルコイ)」したことあるはてなマーク
もしかしたら アル恋っていう言葉を聞くのも初めての人いるかなはてなマーク

※はい、初めてです。大体想像はつきましたが。

アルバイトの達人―いつ、どこで、なにを、なぜ、どうやって、いくらで、…こんな不安がなくなる本。/アルバイトの達人編集部
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アル恋は「アルバイト内恋愛」のことラブラブで最近「アル恋」のサイト
http://ameblo.jp/arukoi/ を発見したんですドキドキ

それでジェニーはアル恋のことを思い出したんだけど・・・

それは学生のときでした音譜学校が終わって、夕方ファーストフードでバイトしてて
そこで一緒に働いていた一つ年上の人にアル恋しちゃったんだドキドキ

toshiが学生時代の頃は、高校生まではアルバイト禁止でした。

 もちろん、中には学校に黙ってアルバイトしてる人も中にはあったでしょうが、

 それが誰か知らない位、実際にやってる人は非常に少なかったです。 


なんだか真剣に働いてるカレの横顔がすごくカッコよく見えたみたいキラキラ

※アルバイト同士、ってのは想像しやすいですが、

 女子アルバイトが男子正社員は大いにあるかも知れませんが、

 男子アルバイトが女子正社員をってのは、あまり想像し難いですね。


結局 告白できずって感じだったんだけど汗


※クラスメートに恋をして、学校で毎日顔を合わさなくちゃいけないから、

 断られたことを想像して、告白できずにいる、なんてことは大いにありそうですが、

 アルバイトなら、逆に、アルバイト終わりかけに告る、ってのがいいかも。

ナイトワーカー健康術―ホステスさん、深夜アルバイターも必読/健康ジャーナル社
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アル恋の真っ最中な人っているはてなマーク

toshiがサラリーマンだった頃、、、アルバイトの女性っていなかったなー。

 あ、ある所では、パートのおばさん、否、お姉さんがおられたことはありましたが、、、

無い人もある人も教えて欲しいな耳



※記念すべき、一番最初の【クチコミ番付】のネタが

★【初任給】/お金のアリガタミを知りました/「少年時代」

http://ameblo.jp/nininn2sannkyaku3/entry-10032641208.html

だったのを思い出しました。◆ブログ◆開設2日目で何のことか判らないまま

とりあえず投稿したのを今でも覚えています。

先に触れましたように、高校生まではアルバイトをしておらず、

高校を卒業してから、最初で最後のアルバイトをしました。

そういえば、未だファーストフードやコンビニエンスストアとか、

あるにはあったけど、そんなに盛んじゃなかったんじゃないかな?

生まれて初めてした「アルバイト」について振り返ります。
ここは、男性ばかりの職場でした。
よって、恋する対象者はなしです。以上―(笑&泣
マック恋愛/由香
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高校を卒業して、専門学校に進学するまでの“春休み”に、
今後はばらばらの“道”を歩んでいく二人の友人と、
生まれて初めてアルバイトをしました。

僅かな期間ですが、とある町工場で、
慣れない仕事ニモカカワラズ、
一所懸命、汗水垂らして働きました。
そこで初めて「働ける慶び」を感じました。ラブラブ

初めて「アルバイト料」を手にした時、
当時、初めて見る大金(万札)・・・

二人の友人と、そのお金を手にして、
「パチンコ」に繰り出しました。

「パチンコ」も初心者だった僕は、
ものの見事にその「アルバイト料」を
僅かな小銭を残して失ってしまったのです。
親に渡すどころか、自分の手元にさえ残らなかった。

そのことが、逆に『お金の大切さ叫び
を知るいい経験になりました。

「決して無駄遣いはしない」 そう誓ったのでした。
恋はある日突然に/アニェーゼ バルッツィ
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今バイトをさがしてる人とかは、こんな職場で「アル恋」してみたいなぁ~
というのも想像してみてください晴れ
※アルバイトの目的って一体!?(微笑
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ブログネタ:キレない方法

クチコミ番付参加中

こんにちは。クチコミ番付運営局のジョニーです。
このまえジョニーが愛車のレガシィで目黒通りを気持ちよく走ってたんです。


  レガシィ、【働きマン】でも登場してますね♪


★【男スイッチ】が入る瞬間 男女共同参画社会男女雇用機会均等法ジェンダーフリーバックフラッシュ

http://ameblo.jp/nininn2sannkyaku3/entry-10052349599.html

働きマン (1) (モーニングKC (999))/安野 モヨコ
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そしたらいきなり後ろの車がヘッドライトでパシパシッと煽ってきたんです。
いわゆる『パッシング』ってやつで、ジョニーに

 【パッシング(passing) 】 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』


 「通過する」「通用する」といった意味の英単語。
 ・自動車の前照灯を瞬間的に上向き(ハイビーム)と下向き(ロービーム)を交互に点灯させること。
 ・前車を追い越すための合図のこと。
 ・性同一性障害の者などが、自認している性で周囲からも認知されていること。又は自認する性でも違和感のないさま。

 [様々な使われ方]

  パッシングの用途は様々だが、サンキューハザードのように運転者同士がコミュニケーションを交わすための合図として使われることもある。


 1.優先される側が相手に道を譲ってあげるとき(例:対向車が右折しようにもできないときにパッシングをして道を譲った)。関東圏ではこれが習慣となっている。
 2.優先側に対して道を譲って欲しいとき(例:直進する対向車に向かってパッシングをして右折を図った)。関東圏と違い、関西圏ではこちらが習慣となっている。
 3.危険を合図するとき。
 4.対向車がハイビーム走行中で眩しいときにロービームにするよう促すとき。
 5.ドライバーが取り締まりやオービスなどを相互に教えあうとき。


 1と2では用法がまるで逆なので誤解されやすく注意が必要である。また、直進(優先される側)が道を譲らない意味でパッシングをすることも稀にある。また不用意な使用は、悪意に取られたり、あおり運転になりかねないので注意が必要である。地域によっては他にも様々な使われ方がある。


「トロトロ走ってんじゃねぇよ!」って言いたかったんでしょうけど
法定速度守って何が悪いんだよって車内で一人叫んじゃいました


  車内で一人叫ぶ、、、ご立派です。(笑


 【煽(あお)り運転】 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』


 前方を走行する車に対して、スピードを出すように促す行為であり、車間距離を詰めて追い回す、ハイビーム・パッシング・クラクションなどによって相手を威嚇するなどの行為に代表される。危険運転の一つに分類され、相手を事故・死傷などに追いやった場合は危険運転致死傷罪が適用され厳罰に処される可能性がある。


ジョニーは大人だからそこで止まりましたけど、こういうことが原因でケンカなったり
事故になったりすることもあるから、大人が「キレる」ことにはすっごいリスクがあるんです


  ケンカも事故も嫌なもんです。相手がある場合余計に。可能な限り避けたい。


人間怒らずにニコニコ生きるのが一番


  ニコニコスマイル、笑顔でずっと生きたいです。


なんですけど、仕事とか学校ではどうしても怒鳴りたくなること、ありませんか?


  全くありません。な~んて事は全くありません。
  昨今、色んな場面で怒鳴りたくなったり、腹立たしいこと多くなってきています。


そういう時、どうやって我慢してますか?

  キレる自分への対処法として、佐藤綾子先生

  「10カウント法」   時間を稼ぐ
  「バルコニー法」   高いところから見渡す  

  「リハーサル効果」 未来のリハーサル


  を自分なりに応用して実践します。後程ご紹介します。


上手な怒り方/佐藤 綾子
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キレかけたらこんなこと考えて我慢してますだとか、


  自分、相手の事を客観的に考えたり、他の事を考えたり。(笑


怒りとかストレスが溜まった時の自分流の発散方法など、


  大声を出すのが一番!かな。後スポーツで汗を流す。

「キレる」こととの上手な付き合い方を教えてください


  キレないようにすることも大事ですが、キレそうな時

  どう自分と付き合うか、が大事ですね。

【キレる 】 三省堂提供「デイリー 新語辞典」より


 〔動詞「切れる」から〕
 突然怒ったり,見境がなくなることを,俗にいう語。


 →ガンギレ 〔ガンガン,キレることから〕若者言葉で,
       激しくキレる(怒る・見境がなくなる)こと。ガン切れ。
 →ブチ切れ 激しくキレる(突然怒ったり見境がなくなる)こと。
       ブチギレ。ブチキレ。ぶち切れ。

 →プチ切れ 〔プチ(petit)とキレるの合成語〕若者語で,
       少しだけキレること。または少しだけ,キレそうになること。
       プチ切(き)れ。プチキレ。プチギレ。

 →マジギレ 主に若者用語で,本気でキレる(突然怒ったり
       見境がなくなる)こと。マジ切れ。マジキレ。

 →逆ギレ  〔逆にキレることから〕本来なら怒られるべき立場の人が,
       逆に怒り出してしまうことを俗にいう語。

 →即ギレ  俗に,不愉快な出来事にあった途端に,キレて
       (突然怒ったり見境がなくなる)しまうこと。
       即切れ。「酔っぱらいに絡まれて,-した」

 →半ギレ  俗に,キレそう(怒りそう・見境がなくなりそう)
       になっている状態のこと。「―になる」


  キレ方もいろいろあるんですね。(笑

怒る技術 (角川文庫)/中島 義道
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【キレる】 出典: 『ウィキペディア(Wikipedia)』


 主に対人関係においてこみ上げてきた怒りの感情が、我慢の限界を超えて一気に露わになる様子をあらわす、日本の俗語。
 いつも以上に優れた判断をする、またそのような状態。冴える。「今日の彼はキレている」など。
 いずれも、漢字表記での「切れる」や、名詞の「キレ」とはニュアンスが異なることに注意されたい。


[語源]


 諸説あるが、古来からのことわざにある「堪忍袋の緒が切れる」から「切れる」を採ったものであるとする説が有力といわれる。お笑い用語からの発祥とも、若者言葉ともされるが、今日では日常会話においてもよく用いられる。


[活用]


 とくに若者言葉においては、以下のような活用を加えることが多い。

 キレやすい - ささいな事柄でカッとなりやすく、時には暴力の手段に出るなどの不安定な性格をあらわす。
 マジギレ - 真剣をあらわす「マジメ」の省略から「マジ」を重ねて。さらに、「マジでキレる5秒前」のことを「MK5」とも。
 ブチギレ - 備後地方の方言で、強調をあらわす「ブチ」を重ねて。あるいは、紐がちぎれる擬音語の「ブチッ」から。
 逆ギレ - 「逆ギレ」の項を参照。
 キレキャラ - 逆上することが本人の大きな特徴(キャラクター)といえる人物像をさす。この特徴を生かした芸風やネタをもつとされるタレントやお笑い芸人も多い。


キレないための上手な「怒り方」―怒りたいのに怒れない、怒ると人を傷つけてしまうあなたに/クリスティン デンテマロ
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[社会問題]

 平成頃より「若者がキレやすくなった」と言われるようになり、社会問題化して扱われることがある。

[関連人物]


 竹山隆範  上島竜兵 長州小力


[関連リンク]


 ゲーム脳  学級崩壊



ジョニーはガマンガマンガマン・・・って10回言います


  さて、ここからが本題です。(笑


怒りをコントロールできる人、できない人―理性感情行動療法(REBT)による怒りの解決法/アルバート エリス
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何故「思わず」キレるのか?

 キレる(怒りの感情)=人間の本能に近い脳の働き=反応が早い

 考える(思考・分析)=後からできた脳の働き  =反応が遅い


「思わず」キレるのを防ぐことは働く脳が違うので困難なため、
キレそうになったら、考える脳が反応するまで時間稼ぎをする。
考える脳が働き出せば、冷静沈着な行動をとることができます。


「思わず」キレた場合の多くは、幾ら自分の主張が正しくとも、
「何故あの時、キレてしまったんだろう。あんな事を言ってしまったんだろう」
と後悔したり、落ち込んでしまったりします。
それを考えれば、キレることは得策とは言えません。

怒りのセルフコントロール/レッドフォード ウィリアムズ
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 <キレそうになったときの対処法>


  1.心の中で、ゆっくり30数えます。


   「10カウント法」(時間を稼ぎ)の応用~


    1~2分、時には5分くらいかけて数えます。

    toshiの場合、10数えただけでは足りないので。(笑


  2.自分に問いかけます。


   ~「バルコニー法」(高いところから見渡す)の応用~  


    キレそうな原因・背景について考えます。
    キレそうな対象(相手)について考えます。

    同じ目線でなく、少し高いところから
    客観的に自分・対象(相手)を

    見て(考えて)みます。


    キレた後のことを考えます。


    「自分に本当に原因・改善すべき点はないのか?」


    「何故この人はこのように言うのか?」
    「本当の原因は他にあるのではないか?」
    「こんな事言わなくちゃいけないなんて可哀想に。」


    「その後の悪影響はないか?」
    「相手がいなくなっても大丈夫か?」
    「自分、周囲にデメリットが生じないか?」


  3.その場を立ち去ります。


    洗面所に行って、顔を洗います。
    外に出て、外気に触れます。
    頭を冷やします。


   通常の場合:ないしは、1→2
   重大な場合:3→1→2
   になります。

   そして、今後のために、


  4.今日の出来事を振り返る。


   ~ 「リハーサル効果」(未来のリハーサル)の応用~


   (1)キレそうな(キレた)原因・背景

   (2)対象(相手)のこと

   (3)自分がとった対応(言動・行動)


   (4)冷静な今ならどんな対応ができるか

   (5)今後、対象(相手)に
      どんな対応(接し方)をとるか

   (6)今後、どのように自分を変えるか

怒りのコントロール (10代のメンタルヘルス)/ジュディス ピーコック
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 ちょっと待て! 車(怒り)は 急に止まれない

    

 キレてからでは、取り返しがつかなくなることがあります。

 実は、このクチコミネタを書き始めたころ、マジギレ・ブチギレ

 状態でして、、その時書いてしまってたら果たしてどんな内容に

 なっていたことやら。お蔭様で [10カウント法]が活かされました。

ブログネタ:働いてみたい会社

クチコミ番付参加中

こんにちは。クチコミ番付運営局ロジャーです。
そろそろ就職活動が本格化する季節ですね。

  えっと、そんな時期でしたか。本格化というよりは
  終焉を迎える時期だと想っていました。

こないだ、ロジャーのところにOB訪問をしに学生がやってきました。

  いいじゃないですか。後輩がOBであるロジャーさんを頼ってくるなんて。

その学生と話していて、自分の就活を思い出しました。

  まだまだお若いんですね。自分の就活の事を思い出せるなんて。(笑&泣

ロジャーは、学生の頃、広告業界で働いてみたいと思っていたのです。
テレビCMを作ったり、接待で高級なお店に行ったり、
すごく華やかな世界なんだろーなー、と思ってたんです。

  広告業界、って華々しいばかりとは限りませんよね。
  『サスケ』のオープニング・ナレーションじゃないですが、
サスケ Complete BOX 上
¥13,325
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  光あるところに影がある
  まこと栄光の影に数知れぬ忍者の姿があった
  命をかけて歴史をつくった影の男たち
  だが人よ 名を問うなかれ 闇にうまれ 闇に消える
  それが忍者のさだめなのだ サスケ お前を斬る!
  こういった表舞台は華やかで、実は裏は大変な【業界】が多いのでは。
サスケ Complete BOX 下
¥9,994
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まあ、夢かなわず、でしたが。

  夢を追いかけてるあなたが好き♪  

でも、広告業界にいる友人に聞いてみたら実際はそうでもないみたいです。

  正直しんどい。でも遣り甲斐はべらぼうにあるかも。

今だったら、アップルで働きたいです。
なんだか、iPhoneとか手にとれるものを作るのってすごく素敵な事だな、と思って。

 何か、ステキなことですね。

みなさんには、働いてみたい会社、働きたかった会社ってありますか?

 【働いてみたい会社】

  ないです。toshiはフリーランスの専門職です。 ※後述

  決して安定している訳ではありません。

  平成9年~18年の長きに渡って、両親の【介護】を行ってきました。
  フリーランスだからこそ可能であったと想います。
  その間、仕事に対するウェイトは限りなくゼロに近い状態でした。
  会社を興したのが、平成5年で、ほぼゼロからの出発でした。
  で、ようやく軌道に乗り、飛躍に向かう矢先に
  両親の【介護】の問題が発生しました。

  だけども、これまで『親不孝』ばかりしてきましたので、
  精一杯『親孝行』することが出来たと自負しています。

  今更、自分の会社以外で働きたいとは全く想っていません。
  っていうか、自分が働きたい会社を自分の手でつくったというのが
  正しい表現かも知れません。

 【働きたかった会社】

  両親の小売店を継ぐべく進んでいましたが、小規模商店の将来性に
  見切りを付け、様々な勉強をしていき、「自分が好きなことで何かないか」
  色々探してみました。そして、今の仕事を見つけ出しました。

  あえて、この場では詳細は語りませんが、とにかく自分の興味・関心の
  ある分野について、昔は情報が不足していましたが、その中で自分なりに
  情報収集し、業界の実態を知るため、会社見学をさせてもらったりして、
  当時は希望半分不安半分でしたが、今想えばその時ってスゴクよかった。

就職活動の思い出話も一緒に、語ってください!

 【就職活動の思い出】

  高校卒業後、両親の商売に関連する専門学校に行き、その後京都で修行をした。
  専門学校卒業前に、店頭実習というのがあって、実際の小売店で働いた。
  修行先を探すに当たって、同級生の実習先に行ったときのこと。

  業績も上々。都会の繁華街で、人通りが多い。スゴク恵まれた環境。
  近隣に公共ギャンブル施設。このためか、面接の日に、最寄駅から
  お店まで行く間に、2人、その道の人らしき人とすれ違った。
  そのうちの1人は、子連れだけれど日中なのに寅さんのような格好だった。
  面接に行く前に、「(就職は)やめとこ」って思ったtoshiでした。

  その後、別の小売店に就職したが、先述の小規模商店の将来性を
  考え、方向転換をするに当たり、勉強し直す決意をした。
  通常なら、大学を卒業する頃に、大学に通い始めた。
  自分が行きたくていったからには、存分に勉強をした。

  さて、就職活動のとき、誰にも負けないくらい勉強はしたつもりだけれど、
  就職はなかなか決まらなかった。

  ある会社では、友人と一緒に受けに行って、ペーパーテスト、面接を受け、
  テストは上々、面接もまずまずだった。ニモカカワラズ、
  友人は合格し、toshiは見事に落ちた。何故か問い合わせたけれど、
  テストの出来が悪かったといった回答だった。そんな訳がない。
  年齢がいってしまってるのが原因だと痛切に感じた。
  そこで、学歴も年齢も関係のない、実力の世界に飛び込むことにした。 
  そして、今、同じ世界に住んでる。
  まだ、実力は活かしきれていないけれど。(笑
【フリーランス】 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』

フリーランス(freelance)とは、フリーアナウンサー、フリージャーナリストなど、会社に所属したり特定の会社と専属契約を結んでいない自営業。
企業から請け負った業務を実際に遂行する本人をフリーランサーと呼ぶ。日本語では自由契約。
なお、派遣社員は派遣会社の社員であるため、フリーランサーではない。

[概要]

これらに属する人々は、単発の仕事として様々な仕事はするものの、その仕事を依頼する都度契約を結ぶという形態をとる、自営業の一種である。現代では、出版業界のライターやジャーナリスト、放送業界のプロデューサーや放送作家、アニメーション制作現場など、様々な職種でフリーランサーが活躍している。クリエイター職のように専ら業務を担当する個人の能力によって成果が決まる職種にフリーランサーが多くみられる。
フリーランサーの収入は、フリーランサー本人の営業力と業務遂行能力によって決まるため、千差万別である。高い能力と広い人脈を持つフリーランサーは同業のサラリーマンの数倍の年収を得る一方で、あまり優秀でない人や人脈の乏しい人はフリーター同然の厳しい生活を送っているなど、個々のケースにより様々である。一般論としては、サラリーマンのように固定給を得て生活する労働者と比較して不安定な働き方と言える。

[語源]

Free lanceの語源は、中世に遡る。中世は王や貴族は戦争の度に傭兵団と契約して戦争に臨んだ。その中で傭兵団を離れて戦場に臨む兵士達がいた。当時は槍騎兵(lancer)が自分の従卒として歩兵や弓兵を連れている形態が多かったため、契約の際には槍の本数=1戦闘単位としてカウントされた。まだ敵勢力と契約を交わしていない(free)戦闘単位(lance)を指す言葉として「Freelance」が用いられるようになった。当時は兵士を指していた「free lancer」が、近世以降組織を離れて働く状態を指す言葉に変化した。フリーランスのフリーは、政治的立場がフリー(free、自由)なのであって、値段がフリー(free、無料)という意味ではない。
中世ヨーロッパの戦乱期は、この傭兵団が王侯・貴族の求めに応じて戦ったが、この中には傭兵への賃金の支払いに汲々とするケースも見られ、これにより没落した家系も少なくない。傭兵も元より忠誠心などは無いため、“金の切れ目が縁の切れ目”とばかりに、賃金が出せなくなった王侯・貴族を見捨て、平気で相手陣営側に付く事もあったという。

[税金の扱いなど]

日本の税制上では、これらフリーランス業の収入に対する課税では、報酬の10%が源泉徴収され、また自営業の常として事業所得として収入から経費を差し引いた分から決算して確定申告する必要がある。年度末になると確定申告書の作成作業に追われるフリーランサーも少なくない。
なお健康保険では、一般自営業者やフリーターと同じく国民健康保険に加入することが求められる。

[フリーランス業の例]

報道・放送・マスメディア分野
 フリーアナウンサー
 フリー声優
 フリーナレーター
 フリーライター
 フリージャーナリスト
商業芸術分野
 写真家
 デザイナー
 イラストレーター
 アニメーターなどのアニメ制作者
技術職(技術者)
 レコーディングエンジニア
 プログラマ、SEなどIT業界エンジニア(人材派遣会社との契約者は除く)
自営業の延長的な業態(契約ごとにサービスを提供)
 トラック運転手(荷主と直接交渉・契約する個人経営)
 イベントプランナー(広告業の延長的な分野)
その他
 日雇い・期間労働者(業務単位ごとに企業と契約する形態)
 バイク便ライダー(被雇用者との区別は曖昧だが、バイク便会社によっては荷主に登録ライダーを斡旋するという形態をとる)
ただし2007年9月27日、日本の厚生労働省は特定のバイク便業者と契約を行うライダー(フリーランス)を正式に労働者とみなす判定を下した。
 JRA所属騎手(厩舎に所属しないフリー騎手)

[余禄]

なお日本で2000年代に社会問題化した偽装請負の問題では、人材派遣業が個人事業者などと契約、人員を供給させるパイプ役となったが、この形態では名目上で「請負」となっているにも関わらず、実質的には労働者の派遣であるなど、労使上の混乱を招く元ともなった。
同種問題では名目上は雇用者ではないという建前から、労働者の権利が保障されないなどの問題も見られ、こと人員を派遣する個人事業者の従業員や、もしくは人員として自ら赴いたフリーの労働者(広義の日雇い・期間労働者)の健康保険や労災保証などの問題も含まれている。

[関連項目]

労働者
 サラリーマン
 ビジネスマン
 ブルーカラー
 ホワイトカラー
 メタルカラー
外注
偽装請負
フリーター
フリーエージェント (労働)
【専門職】 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』

専門職とは、専門性を必要とする職のことである。
現代の日本においては、独立開業が可能な国家資格を必要とする職業を指すことが多いが、近年では高度な専門知識が必要となる仕事については、国家資格を不要とする仕事でも専門職と呼称することも多い。
また、国家資格を要する職業であっても職種により、専門職と呼ばれないこともある。法律系、会計系、医療系の専門職に就いている人は、氏名に先生を付けて呼ばれることも多い。
もともと専門職(英profession; 独Beruf)は、ヨーロッパにおいて聖職者、法律家、医師などを指す用語であった。それぞれの職業人は、大学の神学部、法学部、医学部で養成されていた。

[関連項目]

専門職大学院
専門職学位
高度専門職業人
業務独占資格


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ブログネタ:取りたい資格・検定

クチコミ番付参加中

こんにちは。クチコミ番付運営局ダニーです
世の中、医師や弁護士など、仕事に直結するものから、

  仕事に直結する、この仕事をするには必要不可欠な
  資格ってのは、大変意義がありますネ。
  この資格によって、将来独立が可能であったり。

自動車免許などの生活に役立つもの、

  資格を取ることよりも、実際に活用することに
  意義がありますね。
  『資格マニア』で資格を取得することに生き甲斐
  遣り甲斐を感じておられる方はさておき、
  本当に必要な、実用的なものを取得するのって
  意義深いですね。

何に使うのか良くわからない【資格】【検定】がいっぱいありますよね

★【あま~い話】にご用心 悪徳商法マルチ(まがい)デートワンクリックおれおれ攻略法 50音順一覧
http://ameblo.jp/nininn2sannkyaku3/entry-10052750897.html

で採り上げた【悪徳商法】の中でも、ひとつの分野になっています。
toshiのところにも若かりし頃、電話で勧誘がありましたねぇ(しみじみ)。

【士商法】 三省堂提供「デイリー 新語辞典」より

 ⇒資格講座商法
 公的・民間資格を,近く国家資格になる,簡単に取得できる,
 すぐに収入に結びつくなどと偽って,
 受講や学習用教材の購入を強引に勧める商法。士(さむらい)商法。

【資格商法】 三省堂提供「デイリー 新語辞典」より

 資格取得に関連した悪徳商法の総称。
 よく知られている資格を取得するための教材を法外な価格で売りつけるものや,
 価値のない民間資格を取得させるものなど。
 →悪徳商法

【資格商法】 出典: 『ウィキペディア(Wikipedia)』

資格商法とは、「就職に有利」、「資格を必要とする仕事を提供する」などといい、
資格取得のための通信教育費用や授業料を支払わせる商法のことをいう。
資格の名称が「○○士」となっているものが多いことから、
「士商法」(さむらい商法)ともいう。また、そのような商法のうちで、
業者自ら仕事を提供、または、仕事を斡旋するものを業務提供誘引販売取引という。

この商法には、一般的に以下のような問題があることが多い。
・取得を目指す資格に社会的な価値がない。(そのような資格は、
社会的に価値のある資格と類似した名称の民間資格ということが多い。)
・資格について、次のような虚偽の説明を行なうことがある。
  国家資格でないのに国家資格であるかのごとく装う。
  資格講座を受講すれば、資格が与えられる、または、資格試験が科目免除になるというような虚偽の説明をする。
  国家資格になる予定が無いのに、将来は国家資格になるという。(そして国家資格になる前の今ならば、比較的容易に取得できるなどということもある。)
・仕事が提供されることを期待して資格を取得したとしても、仕事がほとんど(あるいは全く)提供されない。そもそも業者側に仕事を提供する意思が無く、単に資格取得の勧誘トークに過ぎないことも多い。
通信教育や授業内容が劣悪で価格に見合った価値がない。
・自宅や勤務先へ一方的にかかってくる電話によって売り込まれる(電話勧誘販売)ことが多い。

[資格商法で舞台となる資格]

比較的簡単に取得できそうな資格や、資格試験の受験資格が多くの
人にある資格
が資格商法の舞台になる。
世間的にも難しいと思われている弁護士などの資格は扱わないし、
医師などは受験資格がある人が極めて限られているので扱わない。

・旅行業務取扱管理者(旅行主任)
・宅地建物取引主任者(宅建)
・行政書士
  実際には取得困難な資格を、資格商法の教材・講習・サービスを利用すれば、容易に合格できるかの如く誤認させる。
・電気主任技術者(電験三種)
  取得しただけで就職できる資格のように勧誘するが、電気設備管理の実務経験がない人が資格を取ったというだけで雇われる可能性は
低い。実際には、資格商法の教材などを利用しなくても、高校物理・数学の教科書と、参考書・過去問集を利用することで試験合格は十分に可能である。
・施工管理技士
  国家資格であるが、その受験講座の受講を勧誘する。もちろん合格を保証されているわけではなく、合格に有利になるということもない。
・労務管理士
  民間資格を国家資格と誤認させる、受講後登録を勧め、登録料を要求する
・スクーバダイビングの免許取得無料」宣伝
  民間業者が作った独自資格を国家免許を装い勧誘。(免許制度は存在しない)
  無料と偽り高額な器材購入をさせる。
・特許管理士(正規の国家資格である弁理士との誤解を招く恐れがあるとして、商標登録を取り消された。)
・ネイリスト
  民間資格しか存在しないにもかかわらず、国家資格が取得できると偽り高額な教材を購入させる。
・他にも社団法人等が実施する資格で、社団法人の会員を優先して合格させたり、面接試験で試験実施団体に協力を示す対応をしないと合格しなかったり、毎年試験実施団体が行う講習会に出席しなければ、登録の更新ができなかったり、社会的に意味があっても試験実施団体の利益を損なう恐れのある活動をした場合には除名を勧告されたりする資格が存在する。なお、資格試験を実施する社団法人等がその課題や技術について日本唯一と名乗り、天下り役員を迎えている事実がある。

  あくまでも一例です。他にも沢山あるようなのでご注意あれ。

ダニーが検定の事について調べていたら、
花火鑑賞士認定試験なんてのがありました
作る方だけじゃなくて、見る方にも検定がありました

  なるほど。なかなか傑作です。

弁護士が飽和状態になりつつあったり、資格だけでは生きていけないこの時代、
本当に役に立つ資格ってなんなんでしょうね

  資格を持って、独立することは、生易しいものではありません。
  基本的に、『営業力』(新規に顧客を開拓する力)がないと、
  晴れて独立はしたけれど、仕事はない、何て事にもなりかねません。

意外と花火鑑賞士が仕事に結びついたりして

  そうあればいいですね。今あるいは将来に役立つのであれば、
  是非目指して欲しい。

ダニーはボイラー技士とか、ショベルローダー運転技能士とか、
男らしい資格がほしいです

  ガッテンがってん承知♪

あなたには、今持っている資格・検定がありますか?

  仕事に直結したものは幾つか持っています。
  挙げるほどのものではございません。(笑

もしくは、これから取りたい資格・検定を教えてください!

  toshiは、資格・検定にこだわらず、
  身に付けたい知識・情報・能力・技能・技術は、
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国家資格とは?◆

国家資格とは、法律に基づいて国や国から委託を受けた機関が実施する資格です。
有資格者は、知識や技術が一定水準以上に達していることを国によって認定されます。
弁護士などの資格習得が業務遂行のための必須条件となっている業務独占資格や、
中小企業診断士などの有資格者だけが名乗ることを認められている名称独占資格、
特定の事業を行う際に法律で義務づけられている設置義務資格(宅建など)があります。
取得は困難ですが、国から職業的な地位を保障され、社会的な信用度も高い資格です。

■独立ができる資格
公認会計士 税理士 弁理士 司法試験
司法書士 行政書士 不動産鑑定士 宅地建物取引主任者
土地家屋調査士 建築士 医師国家試験 歯科医師
獣医師 理容師・管理理容師 美容師・管理美容師 クリーニング師
調理師 初生雛鑑別士 あん摩マッサージ指圧師 はり師・きゅう師
柔道整復師 製菓衛生師 海事代理士

■情報処理の資格
システム監査技術者 システムアナリスト プロジェクトマネージャ
テクニカルエンジニア(ネットワーク) テクニカルエンジニア(データベース) テクニカルエンジニア(システム管理)
テクニカルエンジニア(エンデベッドシステム) テクニカルエンジニア(情報セキュリティ) アプリケーションエンジニア
情報セキュリティアドミニストレータ 上級シスアド ソフトウェア開発技術者
基本情報技術者 初級シスアド

■事務系の資格
金融窓口サービス技能士

■運転系の資格
運転免許 指定自動車教習所指導員 航空従事者 航空管制官
航空工場検査員 海技士 救命艇手 船舶乗組衛生管理者
船舶料理士 水先人 船内荷役作業主任者 揚貨装置運転士
運行管理者

■公務員系の資格
国家公務員Ⅰ種 国家公務員Ⅱ種 国家公務員Ⅲ種 国会議員政策担当秘書
国会図書館職員(Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ) 文化庁発掘調査研究職員 社会教育主事・主事補 労働基準監督官
国税専門官 法務教官 刑務官 衆院事務局職員(Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ)
参院事務局職員(Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ) 裁判所事務官(Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ) 家庭裁判所調査官補Ⅰ種 防衛庁職員(Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ)
自衛官(2等陸・海・空) 自衛隊曹候補士 警察官(Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ) 気象大学校学生
入国警備官 皇宮護衛官 小学校教諭免許状 中学校教諭免許状
高等学校教諭免許状 養護・特殊学校教諭免許状 学校図書館司書教諭 幼稚園教諭免許状
保育士 防衛大学校学生 防衛医科大学校学生 自衛隊看護学生
海上・航空自衛隊航空学生 自衛隊生徒 海上保安(大)学校学生 航空保安大学校学生
消防官(Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ・専門)

■福祉関連の資格
精神保健福祉士 社会福祉士 介護福祉士

■医療・看護系の資格
栄養士・管理栄養士 薬剤師 看護師 准看護師
保健師 助産師 救急救命士 診療放射線技師
臨床検査技師 臨床工学技士 歯科衛生士 歯科技工士
理学療法士 義肢装具士 言語聴覚士 作業療法士
視能訓練士

■コンサルタント系の資格
中小企業診断士 社会保険労務士 土地区画整理士 労働安全コンサルタント
労働衛生コンサルタント 旅行業務取扱管理者 職業訓練指導員 マンション管理士
ファイナンシャル・プランニング技能士 レストランサービス技能士 管理業務主任者 土地改良換地士
警備員指導教育責任者

■地球を守る資格
計量士 公害防止管理者 建築物環境衛生管理 廃棄物処理施設管理者
浄化槽技術管理者 浄化槽設備士 浄化槽管理士 臭気判定士
有害液体汚染防止管理者 放射線取扱主任者 核燃料取扱主任者 原子炉主任技術者
造園施工管理技士 特定化学物質・四アルキル鉛 油濁防止管理者 特別産廃物管理責任者

■国際系の資格
外務省専門職員 通関士 通訳案内士

■ガテン系の資格
測量士・測量士補 発破技士 土木施工管理技士 建築施工管理技士
建設機械施工技士 車両系建設機械技能者 ショベルローダー運転技能者 フォークリフト運転技能者
クレーン運転士 移動式クレーン運転士 床上操作式クレーン技能者 デリック運転士
玉掛技能者 管工事施工管理技士 建築設備士 建築設備検査資格者
特殊建築設備調査資格者 昇降機検査資格者 消防設備士 消防設備点検資格者
衛生管理者 衛生工学衛生管理者 作業環境測定士 林業架線作業主任者
砂利採取業務主任者 採石業務管理者 採石掘削作業主任者 地山掘削作業主任者
土止支保工作業主任者 コンクリート物解体作業主任 コンクリート破砕器作業主任 型わく支保組立作業主任
足場組立作業主任者 建築物鉄骨組立作業主任者 木造建築組立業主任 ガス溶接作業主任者
危険物取扱者 第1種圧力容器取扱主任者 ボイラー技士 ボイラー整備士
ボイラー溶接士 小規模ボイラー取扱者 ガス主任技術者 高圧ガス製造保安責任者
高圧ガス販売主任者 高圧ガス移動監視者 特定高圧ガス取扱主任 液化石油ガス設備士
高圧室内作業主任者 酸素欠乏危険作業主任 エックス線作業主任者 ガンマ線写真撮影作業主任
火薬類取扱保安責任者 自動車整備士 有機溶剤作業主任者 給水装置工事主任技術者
石綿作業主任者 鉛作業主任者 高所作業車運転技能講習 木材加工用機械作業主任者
乾燥設備作業主任者 ダム管理主任技術者 ダム水路主任技術者 ずい道等掘削等作業主任者
ずい道等覆工作作業主任者 プレス機械作業主任者 はい作業主任者 警備員検定
ガス溶接技能者

■充実系の資格
小型船舶操縦士 潜水士 高等学校卒業程度認定試験

■資源・工業系の資格
技術士・技術士補 エネルギー管理士 電気工事施工管理技士 電気工事士
電気通信主任技術者 電気主任技術者 工事担任者 飼料製造管理者

■無線の資格
総合無線通信士 海上無線通信士 陸上無線技術士 航空無線通信士
海上特殊無線技士 陸上特殊無線技士 航空特殊無線技士 アマチュア無線技士

■ちょっと変わった資格
気象予報士 司書・司書補 学芸員・学芸員補
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公的資格とは?◆
公的資格とは、国家資格と民間資格の中間に位置付けられる資格で、
民間団体や公益法人が実施し文部科学省や経済産業省などの官庁や大臣が認定する資格です。
民間団体の主催ですが信用度や知名度の高い資格が数多くあり、
取得した資格は公的に通用し、国家試験に準ずる資格なので、
一定レベルの能力があることを保証できるので就職、転職の際に有利に働きます。

■独立ができる資格
ビル経営管理士 販売士(小売商) ふぐ調理師

■情報処理の資格
情報検定(J検) ディジタル技術検定 情報検索応用能力試験 CADトレース技能審査
組込みソフトウェア技術者

■事務系の資格
秘書検定 日商マスター ビジネスキーボード認定試験 キータッチ2000テスト
ビジネス能力検定 ビジネス・キャリア・マスター試験 簿記検定 珠算能力検定(商工会)
珠算検定(商工会連合会) 硬筆書写検定 ビジネス実務法務検定 簿記能力検定
日本漢字能力検定 BATIC(国際会計)検定試験

■運転系の資格
■公務員系の資格

■福祉関連の資格
手話通訳士 福祉住環境コーディネーター 介護支援専門員 訪問介護員
点字技能検定

■医療・看護系の資格

■コンサルタント系の資格
中小企業組合検定試験 印刷営業士 THP指導者 衣料管理士
消費生活アドバイザー 消費生活専門相談員 色彩検定 カラーコーディネーター検定
CALS/EC資格試験

■地球を守る資格
東京都公害防止管理者 移動貯蔵タンク定期点検者 地下タンク定期点検技術者 下水道管理技術認定試験
下水道技術検定

■国際系の資格
国際公務員(派遣制度) 工業英語能力検定 実用英語技能検定(英検) 実用フランス語技能検定
スペイン語技能検定

■ガテン系の資格
基礎施工士 圧入施工技士 商業施設士 毒物劇物取扱責任者
配電制御システム検査技士 コンクリート切断穿孔技能審査

■充実系の資格
シニアライフ・アドバイザー スポーツ指導者 レクリエーション・コーディネイター 毛筆書写検定
和裁検定 家庭料理技能検定

■資源・工業系の資格
ラジオ・音響技能検定

■無線の資格

■ちょっと変わった資格
速記技能検定 レタリング技能検定 トレース技能検定 POP広告クリエイター
伝統工芸士 鎌倉彫技能師 箱根細工技能士 村上木彫推朱彫刻士
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民間資格とは?◆
民間資格とは、民間団体や企業が、独自の審査基準を設けて任意で認定する資格。
企業によっては国家資格や公的資格と同様に知識や技能があるものとして広く認知されている資格や、
直接職業に結びつく資格もあり、認知されている信用度、価値のレベルが高いほど資格取得が困難になっています。
しかしながら民間資格は法律によって制度化されていないので、
資格の有効度などの言葉を巧みに利用した商法も数多く存在しますので注意しましょう。

■独立ができる資格
中古自動車査定士 家電製品エンジニア 家電製品アドバイザー

■情報処理の資格
情報処理技能検定試験 IT活用能力検定試験 情報処理技術者能力検定 Windows操作技能検定試験
シスアド技術者能力検定試験 C言語プログラミング能力検定 DTPエキスパート PhotoShopクリエイター試験
情報検索基礎能力試験 マルチメディア検定 CGクリエイター検定 CGエンジニア検定
CAD利用技術者試験 Illustrator能力認定試験 Flash能力認定試験 VBプログラミング技能認定試験
JAVAプログラミング能力検定 インターネットユーザー能力認定 ホームページ制作能力認定 WEBクリエイター能力認定
WEBプログラミング認定試験 ネットワークアドミニストレータ試験 情報処理検定 DTP検定
日商PC検定試験 .com Master NTT .com Mate NTT P検インストラクター試験
CAD実務キャリア認定制度 MIDI検定試験 インターネット実務検定試験 建築CAD検定試験
公認情報システム監査人 情報システムコンサルタント試験 医事コンピュータ技能検定試験 パソコン能力評価試験
VBAエキスパート パソコン整備士 情報セキュリティ検定試験 個人情報保護オフィサー検定
個人情報保護士認定試験 個人情報保護法検定 モバイル検定

ベンダー資格
HPCP認定制度 CA資格認定制度 CISCO技術者認定 MCAプログラム
MOT試験 MOS MCP・MCSE(その他) Sun Java Certification
Sun Solaris Certification A+認定プログラム(コンプティア) Network+(コンプティア) i-net+(コンプティア)
server+(コンプティア) linux+(コンプティア) e-biz+(コンプティア) CTT+ CDIA+他(コンプティア)
Turbolinux技術者認定制度 VectorWorks操作技能者 レッドハット認定エンジニア オラクル認定技術者制度
オラクル認定コンサルタント制度 アドビ認定エキスパート アドビ認定インストラクター ノベル認定技術者(CNE)
ノベル認定アドミニストレータ(CNA) 一太郎インストラクター ルーセント技術者認定プログラム IBM技術者認定制度
ベンダーニュートラル資格
CIW資格試験 NACSE XML技術者認定制度 LPIC
SAIR Linux and GNU IC3 UMTPモデリング技能認定 OMG認定UML技術者資格
SEA/J

■事務系の資格
社会常識能力検定試験 医療秘書技能検定 診療報酬事務能力試験 文書処理(ワープロ)能力検定
日本語ワープロ検定試験 ワードプロセッサ技能認定試験 一太郎検定 パソコン検定試験(P検)
ビジネス実務マナー検定 ビジネス文書検定 銀行業務検定 税務会計能力検定
KINZAI金融業務検定 珠算検定(珠算教育連盟) 計算実務能力検定 電卓技能検定
電卓計算能力検定 電卓・ポケコン技能検定 話しことば検定 アナウンス検定
パソコン財務会計主任者 パソコンスピード認定試験 建設業経理検定 日本語文章能力検定
コンピュータ会計能力検定 珠算・電卓検定試験 簿記実務検定 ワープロ実務検定
商業経済検定 ファイリング・デザイナー検定 電子化ファイリング検定 コンピュータサービス技能試験
パテントワークマスター 日本語コミュニケーション能力認定 メディカルクラーク ケアクラーク技能認定試験
知的財産検定 ビジネス著作権検定 計算力・思考力検定 Excel表計算処理技能試験
WORD文処理技能認定試験 PowerPoint技能認定試験 Accessビジネス技能認定 StarSuite技能認定試験
日本常識力検定 ビジネス日本語会話タイピング ジュニア日本語会話タイピング ジュニア英会話タイピング検定
調剤報酬請求事務専門士 文書情報管理士 経理・財務スキル検定

■運転系の資格
■公務員系の資格

■福祉関連の資格
サービス介助士 手話技能検定 医療福祉環境アドバイザー

■医療・看護系の資格
動物看護士 臨床心理士 細胞検査士 医療環境管理士

■コンサルタント系の資格
DCアドバイザー DCプランナー コンプライアンス・オフィサー検定 融資能力検定
リレーションシップバンキング検定 リスク管理検定 証券アナリスト 2級FP技能検定試験 - AFP
CFP 産業カウンセラー シニア産業カウンセラー キャリアコンサルタント
マンションリフォームマネージャー DIYアドバイザー シューフィッター ソムリエ・ワインアドバイザー
法学検定試験 色彩士検定 インテリアコーディネーター インテリアプランナー
ITコーディネータ 福祉情報技術コーディネーター シックハウス診断士 セールススキル検定試験
添乗員能力資格認定 コンプライアンス・オフィサー認定 コンプライアンス・マネージャー認定 十勝ワインバイザー
エクステリアプランナー GCDFキャリアカウンセラー ホテル実務技能認定試験 証券外務員(二種外務員)
住環境測定士資格試験 キッチンスペシャリスト 防犯装備士 メンタルヘルス・マネジメント検定

■地球を守る資格
グリーンアドバイザー ビオトープ管理士 樹木医 森林インストラクター
林業技士 eco検定

■国際系の資格
通訳技能検定試験 ボランティア通訳検定試験 観光英語検定 (CBS)国際秘書検定
英文会計検定 翻訳実務検定(TQE) 国際連合公用語英語検定 日商ビジネス英語検定試験
BETA TOEIC TOEFL 英語検定
ドイツ語技能検定 実用イタリア語検定 ロシア語能力検定 中国語検定
ハングル能力検定 インドネシア語検定 漢語水平考試 ABKタイ語検定
日本語教育能力検定 ジェトロ認定 貿易アドバイザー DELF/DALF 翻訳技能認定試験
実用タイ語検定試験 貿易実務検定

■ガテン系の資格
コンクリート技士・主任技士 PC工法溶接管理技術者 冷凍空調技士 コンクリート診断士
食品冷凍技士 地質調査技士 自転車組立整備士 自転車安全整備士
水路測量技術検定 設備士資格検定 鉄骨製作管理技術者

■充実系の資格
余暇生活開発士・相談員 生涯学習指導者 トレーニング指導士 エアロビエクササイズインストラクター
オリエンテーリング・インストラクター スクーバ・ダイビング 救急法救急員・水上救助員 編物技能検定
洋裁技術検定 アロマテラピー検定 IFPA認定アロマテラピスト資格 カットフラワーアドバイザー認定
毛糸・レース編物技能検定 環境ジュニアセラピスト ネイリスト技能検定試験

■資源・工業系の資格
計装士 溶接管理技術者 非破壊検査技量認定試験 放射線透過試験技術検定
木材接着・乾燥・切削士 繊維製品品質管理士 構造用集成材管理士 アルミニウム溶接技術検定
有線テレビジョン放送技術者

■無線の資格

■ちょっと変わった資格
アクチュアリー 校正技能検定 トリマー 犬訓練士
サービス接遇検定 国内旅行地理検定試験 海外旅行地理検定試験 旅行情報士検定
時刻表検定 数学検定 京都・観光文化検定試験 日本理科学検定
地理能力検定 地図力検定試験 家庭動物販売士 東京シティガイド検定
映画検定 漫画能力検定(漫検)

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  資格以外にも様々な検定試験があります。趣味的なものも含め、
  関心のあるものについて、トライしていくのもいいかも。
  自分をブラッシュアップし続けたい。
働くひとのためのキャリア・デザイン (PHP新書)/金井 壽宏
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ブログネタ:年収検索サイト!?

クチコミ番付参加中

こんにちは。クチコミ番付運営局ジェニーです。
最近、年収検索サイトなんて便利なものがあるの知ってました?

  何とな。最初、『お遊び』かと想いましたが、、、マジでした。(笑?

年収in」ってやつで、知りたい企業を入力すると、
平均年収平均年齢が出るの

  平均年収、平均年齢って、
  パートアルバイト派遣社員等は含まないんでしょうね。
  平均年収、の信頼性って果たしてどの位あるんでしょう?

人の年収って気になるけど、ストレートに聞けないですよね

  人の年収、確かに気にならないといったら嘘になります。
  検索結果を見ると、
  「男性の自己申告の年収はあてになりません。ご注意ください。」
  何て出てくることもあるように、
  聞いても、事実とは異なったりします。
  滅多に少なく言う人はいないでしょうが。(笑

でも、このサイトがあると、チョー便利
合コンの最中とかにいいですよね

  合コンの最中に検索ですか?なかなかやりますね。
  男の値打ちって、年収だけなんでしょうか?
  って、あくまで平均年収だから、実際とは異なります。

ジェニーは、今のカレの会社の平均年収を調べてみました・・・
「年収;○万円 コメント:悪くはないけど。。。。
合コンでの席替えのご参考になれば幸いです。」

  この検索の場合、年収600万円迄位かな?
  って待てよ。東京と滋賀では同じ年収でも、
  生活して行こうと想ったら、出費の方は全然違う様な気がします。
  実際、滋賀で年収600万円だったら、
  高い方ではないでしょうか?
  もちろん、上には上がおられるでしょうが。

なんか、ビミョーです。どおしよう。

  へぇ~。それで心変わりを?

テレビ局とかだと、「コメント;毎週エステ毎月海外旅行!!」だってさ
テレビ局の人と付き合いたーい。

  テレビ局の人も様々いらっしゃいますからね。(苦笑
  仕事内容、全国ネットか地方局かでも違うでしょうし。

みんなも、自分の恋人や友人の企業の平均年収を調べてみてください(ちょっとリアルだけど・・・)

  未上場企業は調べられないんじゃないかなぁ。
  『大企業』『上場企業』より、『中小企業』が好きなtoshiですが、
  これなんか見ちゃうと虚しいものがありますね。

あと、合コンでも活用してみてください

  合コンか、、、行ったことってあったっけ?(笑

≪鑑定結果≫

以前、関係していた会社を見てみると、、、

 平均年収:549万円
 平均年齢:32.6 歳
 コメント:悪くはないけど。。。。

なるほろ。
折角なので、◆ブログ◆等でお世話になってる
インターネット関連を調べてみると

g o o ブログ◆ 【-いちにち いっぽ(一日一歩)-】 http://blog.goo.ne.jp/ichinichiippo/

でお世話になってるhttp://ameblo.jp/nininn2sannkyaku3/


NTTレゾナントは、
 年収を公開していないか、未上場企業です。

Amebaブログ◆ 【-ににんさんきゃく(二人三脚)-】 
でお世話になってる

会社名 :サイバーエージェント
平均年収:541万円
平均年齢:28.0 歳
コメント:悪くはないけど。。。。

楽 天 ブログ◆ 【-さんしゃさんよう(三者三様)-】 http://plaza.rakuten.co.jp/3sansya3sanyou3/

会社名 :楽天
平均年収:589万円
平均年齢:30.1 歳
コメント:悪くはないけど。。。。

[ミクシィ]

会社名 :ミクシィ
平均年収:526万円
平均年齢:29.1 歳
コメント:悪くはないけど。。。。


花形業界と思いきや、意外と普通??
ついでに、

会社名 :ソフトバンク
平均年収:939万円
平均年齢:35.4 歳
コメント:超一流企業キター!!

◆日経ナビ2008:優良企業ランキング
     [2007年9月18日/日本経済新聞]

優良企業ランキングを構成する評価項目と指標

評価項目      財務指標
--------------------------
規  模  売上高、自己資本、従業員数、営業キャッシュフロー
収益性  売上高営業利益率、自己資本利益率(ROE)、使用総資本利益率
安全性  借入金依存度、有利子負債利子負担率、売上高純金利負担率、手元流動性比率
成長力  総資産伸び率3年、売上高伸び率3年、従業員数伸び率、自己資本伸び率1年

について、やってみました♪

--------------------
 順位.会社名
     平均年収 平均年齢 コメント
--------------------
1.任天堂
957万円 36.1 歳 超一流企業キター!!

2.ファナック
949万円 40.3 歳 超一流企業キター!!

3.武田武田薬品工業
1013万円 40.9 歳 1000万プレイヤー!プラチナカードの仲間入り。

4.HOYA
657万円 41.6 歳 ワリカン脱出ライン!!

5.キヤノン(キャノンCANON)
861万円 39.3 歳 上玉キター!
6.キーエンス
1386万円 31.9 歳 毎月海外旅行!!毎週エステ!

7.トヨタ自動車(TOYOTA)
799万円 37.0 歳 イケてるわ。

8.ローム
705万円 35.7 歳 イケてるわ。

9.ホンダ
829万円 44.0 歳 上玉キター!

10.トレンドマイクロ
647万円 33.6 歳 ワリカン脱出ライン!!
11.信越化学工業
819万円 41.4 歳 上玉キター!

12.アステラス製薬
957万円 39.8 歳 超一流企業キター!!

13.新日鉄ソリューションズ
800万円 37.2 歳 上玉キター!

14.NTTドコモ
809万円 35.8 歳 上玉キター!

15.京セラ
629万円 38.6 歳 ワリカン脱出ライン!!
16.日産自動車
722万円 41.5 歳 イケてるわ。

17.デンソー
845万円 40.2 歳 上玉キター!

18.大東建託
898万円 41.0 歳 上玉キター!

19.JFE商事ホールディングス
878万円 41.1 歳 上玉キター!

20.TDK
766万円 40.7 歳 イケてるわ。
こうちゃんレシピ和食がいちばん!―ヤフー!ブログNo.1/相田 幸二
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21.ヤフー
614万円 32.3 歳 ワリカン脱出ライン!!

22.松下
松下電器産業
838万円 43.1 歳 上玉キター!
松下電工
796万円 41.2 歳 イケてるわ。

23.村田製作所
711万円 36.0 歳 イケてるわ。

24.JT
831万円 41.6 歳 上玉キター!

25.日本電信電話(NTT)
867万円 39.1 歳 上玉キター!
26.ヒロセ電機
805万円 34.7 歳 上玉キター!

27.コマツ
821万円 41.0 歳 上玉キター!

28.住金
住友金属工業
731万円 43.5 歳 イケてるわ。
住金物産
816万円 40.9 歳 上玉キター!

29.KDDI
870万円 38.3 歳 上玉キター!

30.三菱商事
704万円 36.6 歳 イケてるわ。
新入社員が知っておくべきパソコン文書作成のオキテ/三菱商事株式会社CIOオフィス
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31.三菱商事
1423万円 42.8 歳 家政婦さん複数人+毎日エステ!

32.住友鉱
年収を公開していないか、未上場企業です。
IBMのように大企業でも上場・年収公開をしていない企業もあります。
前方一致検索ですので、会社名の一部でも検索できます。
(例)ミクシー→「ミク」だけで検索可能。
33.三菱電機
767万円 42.6 歳 イケてるわ。

34.リコー
816万円 41.3 歳 上玉キター!

35.東エレク
年収を公開していないか、未上場企業です。
36.日本オラクル
917万円 35.7 歳 超一流企業キター!!

37.東京製鉄
年収を公開していないか、未上場企業です。

38.シャープ
761万円 41.1 歳 イケてるわ。

39.エーザイ
1098万円 41.9 歳 1000万プレイヤー!プラチナカードの仲間入り。

40.SMC
611万円 35.4 歳 ワリカン脱出ライン!!
KORG SMC-070BK(新品)
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41.アイシン
711万円 38.0 歳 イケてるわ。
42.豊田織
豊田自動織機
746万円 36.6 歳 イケてるわ。

43.スズキ
640万円 37.4 歳 ワリカン脱出ライン!!

44.三井物産
1435万円 41.4 歳 家政婦さん複数人+毎日エステ!

45.イビデン
585万円 34.2 歳 悪くはないけど。。。。

46.アドテスト
年収を公開していないか、未上場企業です。

47.東芝
782万円 40.3 歳 イケてるわ。

48.花王
768万円 42.0 歳 イケてるわ。

49.ローソン
639万円 37.1 歳 ワリカン脱出ライン!!

50.ブリヂストン
656万円 42.5 歳 ワリカン脱出ライン!!
世界最速のF1タイヤ―ブリヂストン・エンジニアの闘い (新潮新書)/浜島 裕英
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  優良企業順位と年収は必ずしも一致しないんですね。
  会社は収益が上がってても、従業員には渋ちんだったり、
  会社の業績はどうあれ、従業員のことを考えてたり、
  それぞれの会社の経営姿勢、が垣間見えてきます。

【検索結果】に表示される、以下のような
言葉が面白くもあり、悲しくもあり。
 それなりのパートナーが見つかることをココロよりお祈り申し上げます。
 合コンでの席替えのご参考になれば幸いです。
 王様ゲームの指針になれば幸いです。
 2次会参加の評価基準にしていただければ幸いです。
 みなさまの専業主婦ライフへの掛け橋になれれば幸いです。
 男性の自己申告の年収はあてになりません。ご注意ください。
 皆様の将来設計のお役に立てれば幸いです。
 お付き合い対象の判断材料になれば幸いです。

  年収で、人の“値踏み”をするのって、どうなんでしょう?
  収入に見合った日々の生活を送り、
  身の丈にあった『将来設計』を立案・実行するのがいいでしょう。

クチコミネタ:セクハラ・パワハラの境界線って?

クチコミ番付参加中

こんにちは。クチコミ番付運営局のロジャーです。
この前仕事場で同僚と雑誌のグラビア雑誌を見ながらワーワー言ってたんです。
そしたら女性社員から「ロジャーさんそれってセクハラですよ!!」って叱られちゃいました。

  へぇ~ そういう『職場風土』なんだぁ~。

えっ!?グラビア雑誌見るだけでもセクハラなの??って思って調べてみると、
『職場や学校などで、ヌードカレンダー、水着ポスターなど、人によっては不快感を起こすものの掲示』
もセクハラに含まれるそうです。知らなかった・・・
それくらい許してよ~って言いたくなりますけど、ダメなものはダメなんですよね。
  ダメなものはダメ! うまいもんはウマイ! まずいものはマズイ!

セクハラパワハラの境界線って本当に難しいと思います。
気をつけすぎて何も言えなくなると職場の雰囲気も悪くなるだろうし、かといってはめを外しすぎてもダメ。
  場を和ますつもりが白けさせたり、、、色々考えると何も話せなくなってしまいます。
  女性に近づけなくなってしまいます。これじゃ仕事にならんだろ。(微笑
みなさんはセクハラ、パワハラの境界線ってどこだと思いますか?
  境界線って何にしても、スゴク難しい時代になってきました。
また、職場でセクハラ、パワハラが問題になったことってありますか?
  一人会社なので、自社ではありません。
  関係先で、セクハラは聴いた事ないですが、知らないだけであるかどうかは定かでないです。
  パワハラは至る所にあるのではないでしょうか?自覚のあるなしに関わらず。
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まずは、セクハラについて――

★【セクハラ】の境界線はどこ?【対価型セクハラ/環境型セクハラ】概説&問題点

  でも問い掛けましたが、
 【セクハラ明確な基準が判りません。

  ◆された側の受け止め方
  ◆した側のキャラクター

  によって“同じ行動”がセクハラになったりならなかったり・・・
  同じこと(行動)を、好感度が高い人がやるのと、
  好感度が低い人がやるのでは大違いだったり、
  ずいぶんキャラクターに左右されます。

  その人に好意を持ってる場合は総て許せて、
  嫌いな人はとにかく何もかもイヤみたいな。

  ようは主観で判断されるため、非常に難しいですね。

 【セクハラをされた方は困るけれど、その気がないのに、
  「セクハラだ」と言われるケースもあるそうな。
  “過剰反応”は考え物ではあります。
  ただ、“じっと我慢の子であった”である
  必要がなくなったのはいいことです。

  服を褒めただけで、後輩をご飯に誘っただけで、
  セクハラだと言われたらたまりませんよね。

  その人のキャラクターの影響!?
  好きな人に褒められると嬉しい
  嫌いな人に褒められるとイヤだ、みたいな?

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セクシャルハラスメント

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (抜粋)

[定 義]

セクシャルハラスメント】 (Sexual harassment)とは、
日本語で「性的嫌がらせ」という意味で用いられる言葉である。
日本語では、略して、【セクハラ】と言われることもある。
1980年代末にアメリカから日本に輸入された概念。
1989年新語・流行語大賞の新語部門・金賞
セクシャルハラスメント】が受賞。日本語として定着していった。

  行為自体はもっと以前からあったのでしょうが、、、
  昔は問題にされなかった?され難かった?日常的な行為??

[概 説]

職場などで、
相手の意志に反して不快や不安な状態に
追いこむ性的なことばや行為」を指す。
例えば、「職場に限らず一定の集団内で、性的価値観により、
快不快の評価が分かれ得るような言動を行ったり、
そのような環境を作り出すことを広く指して用いる」
といった性別を問わない用例である。

  実際、痴漢痴女という言葉があるように、
  “”であることを『武器』に、女性が男性に行う場合
  も増えつつあるようです、、、

そしてこのような用例を踏まえて、異性にとって性的に不快な
環境を作り出すような言動
(職場に水着写真を貼るなど)をする事や、
自分の行為や自分自身に対して、
相手が「不快」であると
考えているのも関わらず
、法令による場合や契約の履行以外での
接触を要求する事、同性同士で同様の言動をする事も含まれる。
この場合、行為者が自己の行為を【セクシャルハラスメント
に当たるものと意識していないことも多々あり、
認識の相違に由来する人間関係の悪化
長期化、深刻化する例もままみられる。

  相手がどう感じるか?を考えて言動・行動することは、
  【セクシャルハラスメント】云々に関わらず、
  非常に大切なことですね。
  それが判らないときの一番の解決策は、
  本人に訊く事ではないでしょうか?

[【セクハラ】の分類:2つのタイプ]

【対価型セクハラ】 - 職場や学校などにおける立場・
同調圧力・階級の上下関係を利用
し、
下位にある者に
対する性的な言動や行為
を行う(強要する)こと。

・酒席でのの強要。
・職場で昇進を人質に取った性行為の強要
・学校で単位を人質に取った性行為の強要
・取引先との売買契約を人質に取った性行為の強要
・職場で昇進を人質に取った愛人契約の強要
・学校で単位を人質に取った愛人契約の強要
・取引先との売買契約を人質に取った愛人契約の強要

  昇進、単位が人質に取られる、、、
  悲しいことです。


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【環境型セクハラ】 - 性的な嫌がらせ


職場や学校などで、ヌードカレンダー、水着ポスターなど、
人によっては不快感を起こすものの掲示、性的な冗談、
容姿、身体などについての会話


恋愛経験について執拗に尋ねること。
・慰安旅行での旅館・ホテルなどでの女性への
 浴衣などの着用の強要。の強要。
・女性の下の名前を「ちゃん」付けで呼ぶ。また、
 下位にある女性を「さん」付けで呼びながら
 男性を「」付けで呼ぶこともセクハラと考えられる場合もある。
・性的魅力をアピールするような服装ふるまい要求すること。
頻繁に、女性に対して結婚、出産のことを尋ねること。
・職場における男性・女性ランキングを作って公開することで不快にさせる。
・男性に対して「男のくせに根性がない」と言う。
・男性をソープランド等の風俗店にむりやり誘う。

  相手に関心・興味をもって接することはいいことですが、
  『過干渉になってしまうと非常に問題ですね。 

[法的観点から見たセクシャルハラスメント]

法律的には、2つの段階に区分される。

一次被害 - 強要(例。部下・同僚の異性の意思に反して性的関係を求める)

二次被害
(1)中傷(例。上記を断られた報復に、社内外に事実無根のことを流され、噂を理由に仕事を外されたり、解雇される)
(2)周囲の同調(例。中傷を信じた周囲の異性達が続々と性交を要求したり、断られた報復に集団で被害者潰しにかかる)
(3)被害者のPTSD(例。中傷を耳にした人達から白眼視され、いじめられ、心に深い傷を負う)

(4)被害者の精神障害(例。美しくあることで傷つくと無意識のうちに記憶、美しく装うこと・異性を極度に恐れる。
(5)被害者の生活の破綻(例。職場でひどい目にあった記憶が強すぎて社会復帰できず、生活が困難になる)
(6)被害者の人間不信による人間関係の破綻(例。信頼した人々から傷つけられた結果、引きこもり化)

(1)(2)は労働事件(刑事事件)
(3)~(6)は民事事件(損害賠償請求訴訟)
に相当する。
弁護士には得意分野・専門分野があるため、労働問題に強い弁護士の対処が望ましい。

犯罪被害者支援団体は、『被害者が上記(3)~(6)に陥った場合、
被害者が加害者に立ち向かうことは精神的・経済的に不可能である
ため、行政主導による被害者救済が求められる。』と主張している。

  この辺に難しさを感じてしまいます。
[ 問題点]

セクハラ】の定義や認識はかなり世間に広まり、
かつてのような露骨な【セクハラ】はかなり姿を消した。
しかしセクハラの定義が「相手が【セクハラ】と思えば【セクハラ】」
と幅広いことから、何が【セクハラ】になるかが曖昧なままである。


実際「些細なことで【セクハラ】だと大騒ぎされた。」
・「服を誉めると【セクハラ】だと感じる女性がいるので、うっかり誉められない。」
・「相手が何を【セクハラ】と感じるか分からないので不安。」
・「男女関係や恋愛の話題が、職場で禁止された。」
・「男性にヘアスタイルやファッションを誉めてもらえなくてつまらない。」
と言った苦情も寄せられるようになった。

・また相手の非常に些細なことに【セクハラ】だと言い掛かりをつけ、
出世争いでのライバル蹴落としや労組つぶしなどに悪用される
ケースも出てきている。

・また勉強や仕事をしたくない女性が教師や上役のちょっとした
言動に【セクハラ】だと難くせをつけ、「【セクハラ】をするような先生
(上役)の言うことは聞きたくありません。」とサボる理由にした例、

・気に入らない相手を攻撃する為の手段として【セクハラ】を口実にした例、

・恋愛中はベタベタしていたのに失恋してから
「あのこともセクハラだったわ、このことも【セクハラ】だったわ。」
と揉める例なども報告されている。

このため特に管理職・男性・接客業者・教員などから、
「何が【セクハラ】になるのがはっきり定義してほしい。」
という要望が出されることが少なくない。

この点については、主にフェミニストからの観点が望まれているが、
主に日本のフェミニストは「女性が【セクハラ】と思えば【セクハラ】である」
と主張することが多い
(「男性が【セクハラ】と思えば【セクハラ】」という観点が
ないことも問題点として挙げられる)。

  問題・課題は多いですが、解決の道を探しましょう。
  何故なら、誰しもが快適に暮らすことを望むものだから。
次に、【パワーハラスメント】についてです。
★「こんな上司は嫌だ!」「こんな部下は嫌だ!」 【理想の上司】【コミュニケーション】の本のご紹介

 部下にの気持ちを考えず部下をいじめる上司がいます。
  面白くないことを言い続けたり、覚えた言葉をしつこいくらいに
  繰り返してよく周りをヘンな空気にしちゃったり。

  「どんだけー」ってズット言ってて、みんなにムシされる浮いた
 上司っていますよね。みんなに近付こうとして、逆にみんなから遠ざけられる。(微笑
  年甲斐もなく、、不似合いニモカカワラズ
  【ギャル語】とか【流行語】嬉しがって使う人っていますよね。
  愛嬌があると、かえって可愛かったりするんですが、
  ドン引きされちゃってたりして、、、、、
  『嫌な上司』は何処にでもいますが、
  本当は「部下を愛するが故」「部下の成長を願って」愛の鞭を振るう場合もあります。
  これは、周囲から見ても、本人にも大体わかるものです。
  「自分のために言ってくれてるんだ。」って。
   『人の振り見て我が振り直せ』  
  です。日頃の自分の姿が他者(部下、上司、関係先など周囲)
  にどう写ってるか、好ましいものなのか知るのは大切です。
  嫌な上司とどう上手な付き合うか、考えてみましょう。
知っていますか?パワー・ハラスメント一問一答/金子 雅臣
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出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』
 パワーハラスメント(Power harassment)とは、日本語で権力や地位を利用した嫌がらせという意味で用いられる言葉である。会社などで職権などの権力差(パワー)を背景にし、本来の業務の範疇を超えて継続的に、人格と尊厳を傷つける言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与える行為である。
岡田康子(本問題のコンサルタント 株式会社クオレ・シー・キューブ代表)が2002年秋頃に造語した和製英語であるが、現在では過労死(karoshi)と共に日本の労働問題から発生した言葉の一つとして、海外でこの言葉が用いられる事も見られる。
[具体例]
・解雇や左遷の可能性をちらつかせることで、部下を自分に従わせようとする。
・1人では出来そうにない作業の要求。
・部下に担当されていない仕事をさせようとする。
・ちょっとしたミスでも容赦ない叱責、暴行、無視、冷遇。
・特定の部下に対して仕事のいたずらや妨害をし、故意にミスをさせる。
・些細な事を理由として部下の人事査定評価を意図的に下げる。
・長時間の時間外労働や休日出勤、いわゆるサービス残業を強制する。
・運動会の練習などを強制する、時間外労働の強制に準じた行為。
・言葉や態度による暴力、部下の私物の破壊。
・退職強要や転職強要。
・現場及び職場からの強制送還。
・悪意のない部下を一方的に疑ったり、怒鳴ったりする。
・上司・先輩の悪事や過失、業務上のミスを部下に転嫁する(業務上の事故でも、実際に命令した上司が「そんな指示は出していない」などと関与を否認するケースが少なくない。)。
・同僚、部下に対する冷遇(新入社員を「虫けら」呼ばわりする。)。
・気に入らない部下や後輩の粗探し、侮辱(それがきっかけで社内いじめに発展する例も少なくない)。
・権力による行為。
・上司・先輩が正しいと思う意見を押し付ける(会社内外関係なく。)。
・教育実習生に対して無理矢理カラオケにつきあわせたり、酌をさせる。
・特定の思想、宗教や価値観の押し付け、洗脳。
・金品を要求したり借金の保証人にさせる。
・性的嫌がらせや性交渉(これには同性愛も含む)。
・些細なことでも恩に着せようとする。
・時に『いい人』を演じ、部下や後輩に無理に負い目を感じさせる。
・本人のいないところで他の人に対して欠点やミス、陰口を言いふらす行為。
・他の人を巻き込んで特定の人を非難する(槍玉に上げたり、四面楚歌状態にする。)。
・本人だけではなく、本人の肉親や兄弟、妻子、親類を誹謗中傷する。
・部下や後輩の自宅に無理やり泊まり込む(部屋を荒らすことさえある。)。
等が挙げられる。
また、他の職業で下請けの中にも立場の弱い元請けの人間を標的に、
・容赦ない叱責、無視、冷遇、侮辱、権力による行為
・八つ当たり(例:機嫌が悪いことを理由に、部下などにイチャモンをつける。)
・口止め(例:自ら行った不正がバレると、「誰にも言うな。言うと酷い目にあわせる。」と脅す。)
・逆ギレ(例:悪事を訴えられた上司や先輩が、部下や後輩へ報復(自衛隊の場合は、休暇返上や外出禁止など。)。)
等が挙げられる。
[パワーハラスメントの区分け]

職場いじめ

 職場いじめいじめ の一形態である。通常子供の間で行われるいじめが学校の規範に違反しながら行われているのと異なり、彼らは社会的な力・地位を用いていじめを行う。職場いじめは日本で言われる職場のモラル・ハラスメントパワー・ハラスメントセクシュアル・ハラスメント の総称である。

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モラルハラスメント
 モラルハラスメントmoral harassment)とは精神的な暴力、嫌がらせのこと。モラハラと略すこともある。

 フランス の精神科医、マリー・フランス・イルゴイエンヌ が提唱した造語。外傷等が残るため顕在化しやすい肉体的な暴力と違い、言葉や態度等によって行われる精神的な暴力は、見えづらいため長い間潜在的なものとして存在していたが、イルゴイエンヌ の提唱により知られるようになる。

セクシャルハラスメント

 セクシャルハラスメント(Sexual harassment)とは、日本語 で「性的嫌がらせ 」という意味で用いられる言葉である。セクシュアルハラスメントともいう。日本では、略してセクハラと言われることもある。

 アルコールハラスメント(通称アルハラ)とは、アルコール飲料 に絡む嫌がらせ全般を指す言葉で、アルコール類の多量摂取の強要など対人関係の問題や、酩酊状態に陥った者が行う各種迷惑行為などの社会的なトラブル(迷惑行為 )を含む。



アカデミックハラスメント
 アカデミックハラスメント(略称・アカハラ)は、大学 などの学内で、教授 がその権力を濫用して学生 や配下の教員 に対して行う、数々の嫌がらせ行為。上下関係を利用した嫌がらせであるためパワーハラスメント の1類型ととらえることができる。また、大学の学内で生じやすい点を捉えれば、キャンパスハラスメントにも分類できる。言葉としては1995年頃から使われた上野千鶴子 による造語 [1] であり、和製英語 である。


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ドクターハラスメント

 ドクターハラスメントとは、医師 による患者 への嫌がらせのことを揶揄 する造語和製英語 。短縮して「ドクハラ」ともいう。

帝京大学 出身の外科医・土屋繁裕 が使用し始めた。ここでいう嫌がらせとは、看護師 を含む医療従事者 の患者に対する暴言、行動、態度、雰囲気をも含むものである。悪意の有無、合理的理由の有無を問わず、患者が不快に感じればドクターハラスメントである。ドクターハラスメントは患者を無力化させ、孤立させるため、ときには心的外傷後ストレス障害 (PTSD) につながることもある[要出典 ]

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を読んだからって、直ぐに実践に移せないかも知れませんが、
少なくとも意識することによって、言動・行動も伴うようになるかも(微笑

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クチコミネタ:年上の部下、年下の上司

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ロジャーです。年功序列の雇用形態がなくなりつつある現代社会では、
自分より【年下の人が上司】になったり、逆に【年上の人が部下】になるということがあります。

  【年下の上司】がいたら、当然、【年上の部下】になります。(笑

頭の中では理解できても、感情的にちょっと納得できなかったり、動揺してしまったり。
そういう本音って、なかなか言えないけれど絶対にあると思うんです。

  心(感情)は大なり小なり異なりますからねぇ。
  で納得させようとすればするほど、心(感情)は壊れていきます。(笑?
 
ある日突然今まで可愛がっていた後輩が自分の上司になったら・・・
今までお世話になってきた先輩が部下になって明日から指示を出さないといけなくなったら・・・
  他所からぽっと、は別にして、「ある日突然」ってのはすごく大変ですね。双方共に。

ロジャーはまだ一度もこういうことがないので、うまくやっていくためのアドバイスなど教えてください。

  toshiの住む業界は、まさに【実力】の世界。
  年齢、学歴、性別、その他一切関係ありません。
  それに慣れてしまってるので、ほとんど気になりません。
  っていうか、気にしてる時間があったら、自分を磨くこと(キャリア・アップ)に費やします!!
  っていうと、バリバリ【実力】があるかと言うとそんな事はないんですが(爆笑


「コーチング・マネジメント」 ガイド:宇都出 雅巳 氏

※とても良い内容なので、転記させて頂きます。じっくり読むと大変勉強になりますが、
 太字とか色文字だけでも追って頂くと参考になります。よろしければどうぞ!
  (一部、カット、抜粋してあります。ご了承下さいませ。)

■「年下上司にイラついていませんか?」■

職場の人間関係
年功序列が崩壊する中で、年下の上司は珍しくなくなってきました。
成果主義とはいっても、だれでも「年齢」は気になるもの。
「年下上司」のもとでイライラな毎日を過ごしていませんか?
イラつくあなたにそこから抜け出るヒントをお伝えします。

●量も質も変わってきた「年下上司」

最近の「年下上司」は年齢もかなり近い 年功序列から成果主義へ。

これについてはいろいろと論議は絶えませんが、転職も当たり前の時代になり、
年功序列が崩壊するのは大きな流れといえるでしょう。
そんな中、増えてきているのが「年下上司」。

ただ、年功序列のなかでも「年下上司」はいました。
典型的なのが、製造業などでよくみられた、現場で叩き上げられたベテランの部下と、
大学卒で現場経験の浅い上司。年齢的にもかなりの差があったり、
そもそものバックグラウンドが違ったりした場合が多かったものです。

ところが今では至るところで「年下上司」が出てきています。
そして、今の「年下上司」はあまり年齢の差がなかったり、
同じようなキャリアを積んでいたりするケースがほとんどです。
実はそのことが、これまでよりも「年下上司」に悩む人が増えている要因です。

●「年下上司」のやること・なすことにイラつく

能力があれば年齢は関係ない
日本経済新聞が「年下上司」に関するアンケート調査を行ったとき、
多くの人から出された意見です。実際、
「自分より有能だが年下の上司のもとで働くことに抵抗を覚えますか?」
という質問に対し、「抵抗ない」と答えた人が75%にものぼったといいます。
(日本経済新聞・2005年6月5日 朝刊)

この意見の前提になる「能力があれば」が曲者です。
先ほど述べたように、今は「年下上司」といっても、自分自身と年齢的にも
能力的にも大きな差のない上司が増えています。そんな「年下上司」と
自分との能力の差で納得できずに、抵抗を感じている人が多いのです。

自分と全く違う人であれば割り切りもできます。今は自分と比べられる範囲なので、
どうしても「年下上司」のやることなすことを常に自分と比較してしまいます。

「自分はダメだ」と落ち込んでみたり、「自分のほうがすごいのに」と怒ってみたり、
感情的にとても不安定になります。

当然ながら、仕事への集中力も薄れていきます。
そこからいらぬ失敗をしたりして、さらに落ち込んで悪循環に入る場合もあります。

「何をイライラしているんだ。これじゃ仕事ができないぞ」と自分を叱咤激励しても、
なかなか変わるものでありません。
「上司の立場に立てばいいんだ。あの上司だって年上の部下を持って大変なんだから」
と相手の立場に立とうとしても、余計に感情が湧き起こってきて、
見方や気持ちが変わるどころではありません。

一体どうしたらいいんでしょう?

【「年下上司」へのイラつきをなくす方法とは?】

●自分と「年下上司」を横から眺める

自分に言い聞かせてもダメ。相手の立場に立とうとしてもダメ。
こんなときは全く「別のところ」から眺めてみましょう。

この「別のところ」とは、第三者の視点です。
第三者といっても、全くの第三者でなくても構いません。例えば、
あなたと同じ課やチームにいる同僚や部下の視点から見てみましょう。

彼らの目から、あなたと「年下上司」との関係はどう見えているでしょう?
彼らの目から、「年下上司」にイラつくあなたはどう見えているでしょう?

苦手な「年下上司」の立場に立つことが難しかった人でも、
第三者の立場に立つことは簡単だと思います。
そうやって見てみると、自分の姿がおかしく見えてくるかもしれません。

そして、「年下上司」にイライラしていた人も、第三者の視点に立つことで、
だんだんとイライラがなくなっていることに気がつくでしょう。

●周りに意識を向ければ楽になる

「年下上司」にイライラしたり、落ち込んだりしている人は、
相手と自分自身との比較に大忙しです。
そのときは「年下上司」と自分だけの世界に生きています。

そこに第三者の視点で自分や自分と上司との関係を見ることで、
日常でも周りへの意識が起きてきます。
自分の言動が周囲に与えるインパクトにも気付くようになります。
そして、これまでよりも「年下上司」に意識が向かっていかなくなります。
その分、イライラや落ち込みも少なくなるのです。

「年下上司」はこれからも増えていくでしょう。
しかも、自分と近い「年下上司」が増えてきます。
ついつい「自分だったらこうするのに」「自分はあそこまでできない」
というように比較してしまいがちです。

比較しているときは、相手と自分自身しか見えていません
そんなときは第三者の視点を思い出して、世界を広げてみましょう。そうすることで、
それまで難しかった「年下上司」の立場に立ってみることもできるようになっていきます。

肩の力を抜いて自分を横から眺めてみましょう。

■「相手を思い浮かべていては相手の立場になれません
             相手の気持ちをつかむ視点転換法」■      
コミュニケーション力

相手の立場になる」ことはビジネスや恋愛で重要ですが、
どうすればできるようになるのでしょう?
ポイントは「誰の姿を思い浮かべているか?」
あなたが思い浮かべているのは「相手」? もしくは「自分」?

自分の姿は見えていますか? 
「お客さまの立場になって考えよう」
「部下の目線でマネジメントしよう」
ビジネスやマネジメントにおいて、「相手の立場や身になる
ことの重要性はよく語られていますね。
でも、なかなか難しいと感じているのが本音ではないでしょうか。
どうすれば、相手の立場に立つことができるのでしょう?

●相手の顔を思い浮かべていませんか?

まず、一つ質問です。あなたは相手に立場になろうとする時、
実際に何をしていますか?
 試しに今、お客さんや部下の立場
になってみてください。実際に何をしましたか? 
よくあるのは、相手の顔を思い浮かべること。あなたもおそらく、
お客さんや部下の顔を思い浮かべながら、
「あの人(あいつ)は、自分のことをどう思っているんだろう?」
と想像していたことでしょう。

でもこれって、相手の立場に立っているでしょうか? 
もうお気づきかもしれませんが、これでは相手の立場に立っていません。
あくまでも自分の立場から相手を思い浮かべているだけ
なんです。

●相手の目を通してあなたの姿を見る

もうお分かりですね。文字通り相手の立場に立ったときには、
相手の顔ではなく、あなたの顔が見えているはずです。
あなたがまるでお客さんや部下自身になって、見たり、聞いたり、
感じたり
することで、初めて相手の立場になったといえるのです。
これの一番簡単な方法は、物理的に相手の立場になること
例えば部下であれば、朝早くか夜遅く、誰もいないオフィスで、
部下の席に座ってあなたの席を見てみましょう。
どんなふうにあなた自身が見えていますか? 不思議なことに、
今まで気付かなかった部下の気持ちを感じることができるでしょう。
とはいっても、いちいち相手の席に座るのも大変ですよね。
ましてやお客さんの場合にはこうはいきません。次にどこでも、
誰に対してでもできる方法をご紹介しましょう。

●2つの椅子を行ったり来たりする

必要なのは一人きりになれる部屋と2つの椅子だけです。手順は次の通りです。

1:2つの椅子を向かい合わせて置き、一方の椅子に座って、
 もう一つの空の椅子に向かいます。そして、お客さんや部下など、
 対象となる相手が向いの椅子に座っていることを思い浮かべます。
2:相手に向かって伝えたいことを、実際に口に出して相手に伝えます。
3:椅子から立って、両方の椅子を斜め前に見える位置に立って、
 椅子を見ながら、椅子に座っている自分と相手を思い浮かべます。
4:今度は向かいの椅子に座り、先ほどの椅子にあなた自身を思い浮かべて
 相手になりきります。そして、先ほどあなたが伝えた言葉を受け取ります。
5:向いの椅子に座っているあなた自身に向かって、自然に出てくる言葉を口に出して伝えます。
6:3と同じように、椅子に座っている相手と自分を思い浮かべます。
7:また、最初の椅子に座り、自分自身に戻ります。そして、
 先ほど相手になりきっているときに出てきた言葉を受け取ります。

これは心理学で「役割交換法」と呼ばれる手法を使ったもので、
シンプルですが、とてもパワフルな手法です。
だまされたと思って一度やってみてください。
相手になりきったときに、自分でも想像もしなかった言葉が出てくるのに驚いたり、
お客さんや部下との関係に思わぬ発見をするでしょう。

さらにこれに慣れてくると……。

●自分の姿が見えるようになれば自由自在

これに慣れてくれば、物理的に座る位置を変えなくても、
自分自身の姿を思い浮かべることができるようになってきます。
こうなればしめたものです。
あなたは自由自在に、いろいろな人の立場になることができるのです。

自分自身の姿が見えている状態のことを、心理学用語で
「ディソシエイト」(客観視・分離化)といいます。
逆に、自分の立場から周りや相手を見ている状態のことを
「アソシエイト」(主観化・一体化)と言います。

相手の立場になること以外にも、自分がアソシエイトしているのか、
ディソシエイトしているのかに気付き、それを意識的に変えることで、
自分の感情をコントロールすることもできるようになります。

この「相手の立場になる」ことは、恋愛をはじめ、男女関係でも同じように重要です。
人に恋すると「あなたしか見えない」状態になりがちですが、
それでは、一方的な愛の押し付けになったり、
逆に必要以上に臆病になってしまったり、なかなかうまくいきません。

熱い気持ちのなかにも、ちゃんと相手の女性の立場になれる余裕のある人が、恋愛でも成功します。
デートに誘うにしても、プレゼントを贈るにしても、相手の立場になれることはとても大事ですからね。

●モテる男もデキる男も自分の姿が見えている

最後にチェックしてみましょう。

あなたの好きな女性に何かプレゼントを贈るとします。
どんなプレゼントだったら喜ぶでしょう?
もちろん、相手の立場になってみてくださいね。

今、思い浮かべていたのは誰ですか? 
もちろん、最初は相手の女性の顔や姿が思い浮かんだでしょう。
でも、ずっとそのままで、「何だったら喜ぶだろう?」と考えていたのならダメですよ。
あなた自身の姿が見えて、あなたからプレゼントを受け取っているところを想像できて、
初めて相手の立場になることができるのですから。
「自分の姿が見えていますか?」
仕事がデキるためにも、女性にモテるためにも、
相手の立場になっているかをチェックする大事なポイントです。

■「器の大きさは感情の許容度に比例します
      ――あえて、嫌なものと向き合おう!」■

職場の人間関係 コーチング

なかなか思い通りにならない仕事。いちいち気に障ることをする部下。
落ち込みたい気持ち、怒鳴りたい思いにフタをして、必死にがんばっていませんか
そのがんばりが、実はあなたの器を小さくしているかもしれません

●自分に言い聞かせて、がんばっていませんか?

怒りたい気持ちを抑えて……
ケース1:落ち込む自分を励ます山田さん
「えー、商談も順調でほぼ決まりだと思っていたのに、ここにきて
来期に先送りだなんて。これじゃ、目標の大幅未達になってしまう。」
見込み客からの電話を取ると、それは商談打ち切りの電話。
いろいろな思いが込み上げて落ち込む山田さんですが、
「こんなことで落ち込んでいる場合じゃないだろ!」と自分に言い聞かせます。
そして、「よし! もう一踏ん張りするぞ!」とまた元気よく、見込み客に電話し始めました。

ケース2:ムカつく自分をなだめる田中さん
「やることもやらないで、何を一人前のことを言っているんだよ。
昔だったら、そんなワガママが通らなかったぞ」
あるお客への提案書の作成を部下に任せていた田中さん。
提案前日の打ち合わせに部下が持ってきたのは、不完全な提案書。
いろいろ言い訳する部下に、ムッとする田中さんですが、
「部下も一所懸命やっているんだし、こんなことでいちいち怒るなんてみっともない」
と部下の立場にたちながら、自分をなだめます。
そして、「明日までには、何をすればいいと思う?」と部下に質問し始めました。
あなたも、こんなふうに自分を励まし、なだめて、一所懸命前に進んでいませんか? 

●嫌なものを避けると、あなたの器は小さくなる

落ち込む気持ち、怒りをはじめ、自分にとってマイナスと思える感情が出てくるときがあります。
そんなときに人は、目標に焦点を当てたり、自分の立場・視点を変えたり
いろいろなことをして、それを避けて逃げ出そうとします。
確かに、気持ちや感情にのまれるのではなく、前に進むことは必要であり、大事なことです。
ただ同時に、そうやってマイナスの気持ちや感情にフタをして、避けてばかりいることは、
あなたをだんだんと窮屈なものにしています。
それでは、どうすればいいでしょう? マイナスの気持ちや感情に巻き込まれたり
そのまま表現したりするのでもなく、かといってフタをして避けるのでもない。
全く別の第三の方法があるのです。そして、それがあなたの器を大きくしてくれます。

【あなたの器を大きくする方法とは?】
 
●自分に話すのをやめ、ただ自分を聴く

ゆっくりできる時間こそがチャンスです

その第三の方法とは、そのマイナスの気持ちや感情を「味わう」ことです。
「味わう」といっても、ピンとこないかもしれませんね。
そのためには、まず、自分に対して何か言い聞かせるのをやめて、自分を聴くことです。
例えば、ケース1の山田さんの場合、商談打ち切りを受けて落ち込む自分に
叱咤激励するのをやめて、その落ち込む自分自身にただ耳を傾けていきます
哀しかったり、苦しかったり、いたたまれない気持ちになるかもしれませんが、
ただ、そのまま、落ち込んでいる感じとともにいます。
そうすると、叱咤激励して避けていたときにはわからなかったことに気づきます。
落ち込む気持ちの奥にあった怒りや哀しみの感情に気づくかもしれません。
そこには強い悔しさがあることもあります。

●「頭で考える」のをやめ、「体で感じる」

ただ、自分に話すのをやめて、自分を聴こうとしても、気が付くと
「こんなことをしていても意味がない」「こういう自分は嫌だ」というように、
評価・判断をして「頭で考える」状態になることがあります。
それでは、気持ちや感情を十分に味わえません。
そんなときに頼りになるのは「体」です。
気持ちや感情の多くは、体の感覚と結びついています。
その体の感覚に意識を向けて、感じていくことで、気持ちや感情を味わうことが可能になります。

感じることにはいい・悪いはありません。その気持ちや感情を体のどこで感じているのか?
それはどんな感覚なのか? 暖かいのか、冷たいのか? 重いのか、軽いのか?
まさしく実際に感じていくのです。

もしかして、感じている気持ちや感情の色や形のイメージが出てくるかもしれません。
例えば、「黒くて尖ったもの」「白くてフワフワしている」。また、それをあらわす
言葉が浮かんでくるかもしれません。五感を駆使して、ただ感じて、味わうんです。
そうする中で、気持ちや感情に変化が起こったり、
自分の気づかなかった思いに気づいたり、いろいろな発見をしていきます。

【方向性の違う二つのコーチングとは?】
 
●受け入れることで器が大きくなる

自分が避けていた気持ちや感情に耳を傾け、体で感じることで、だんだんと
楽に共に居られるようになってきます。あえて向き合ってみると、
思っていたほど嫌だったり、恐れたりすることでもなかったりします。
向き合う前は大きな存在だったものでも、向き合うと小さいものであることに気づいたりもします。
それによって、窮屈だったあなたの人生全体、あなたの器が広いものに変わっていきます。
マイナスの気持ち・感情に巻き込まれるのでもなく、それを避けるのでもなく、
自然に受け入れながら、もっと楽に前に進んで行けるようになります。
あえて嫌なもの、避けたいものと向き合ってみることで、あなたの
「がんばる強さ・強がる強さ」は、「受け入れる強さ・強がらない強さ」へと変化していきます。
前へ前と進むのを少しやめて、今感じている気持ち・感情を味わってみてください。

●「前に進むコーチング」・「内に入るコーチング」

コーチングというと、どんどん前に進めていくものだと思っている人が多いかもしれません。
目指す未来のビジョンを描いたり、大切にしたい価値を思い出したりしながら、
それの実現に向けて具体的な行動を起こすことをサポートしていく。
確かにこれもコーチングのカタチの一つです。

ただ、こういった「前に進むコーチング」だけでは十分ではありません。
自分や部下をはじめ、人は単なる“目標達成マシーン”ではありません。
常に、瞬間瞬間、さまざまな気持ちや感情を体験しています。
それが「生きる」ということですし、それも含めて「人」なんです。

このため、コーチングにおいても、相手が今経験していること、つまり気持ちや感情に目を向け、
それを十分に体験できるようにサポートする「内に入るコーチング」が、時には必要になります。
そして、十分に「内に入る」ことで、結果的に「前に進む」こともよくあります。
もちろん、「内に入る」ばかりでは、現実の世界との関係が切れてしまいます。

「前に進むコーチング」と「内に入るコーチング」の両方があって、
初めて部下という「人」にかかわることができるのです。
ぜひ、部下に対しても、「前に進む」だけでなく、「内に入る」ことをサポートしてみてください。

【参考書籍】
心のメッセージを聴く―実感が語る心理学 (講談社現代新書)/池見 陽
¥861
Amazon.co.jp
コーチング・バイブル―人がよりよく生きるための新しいコミュニケーション手法 (Best solution)/ローラ ウィットワース
¥2,625
Amazon.co.jp 特に第10章「プロセス」参照
■「感情を抑えるだけでなく、積極的に活用しよう!
           ――怒りを使いこなす自分になる!」
コミュニケーション力

人を傷つけ、人間関係を破壊することもある「怒り」。
ビジネスや日常生活では、いかに抑えるかが課題となっています。
しかし、それが生み出すパワーは強力であり、
人を行動へと駆り立てる強い力を持っています。
あなたはこの怒りとどう付き合いますか?

●怒りは抑えたほうがいい?

「あそこまで言うべきじゃなかった……」

「カッ」として怒りを爆発させたばかりに、
人間関係が壊れてしまった。そんな体験はありませんか? 
昔から「短気は損気」といわれるように、生活の知恵として、
怒りをいかに抑えるかが大事にされてきました。
さらに、最近では「キレやすい」子どもが増えているようで、
ますます怒りの感情をいかに抑えるかが大事になってきているようです。
この怒り。どうやったら抑えられるのでしょう?
 
●怒りを抑える4つの手順

怒りを爆発させる前に……
怒りを抑えるうえで、何よりも大事なのは「カッ」となった瞬間です。
怒りを含め、感情というのは素早く現れると同時に、急速に消えてしまう信号です。
ほんの短い時間を我慢するかどうかの勝負なのです。
このためにまず必要なのが、

1) 怒りの反応に気づく

怒ったときには、必ず身体に生理反応が起きます。これは人によって違いますが、
「手のひらが熱くなる」「胸がドキドキする」「顔が火照る」「唇が乾く」など、
なんらかのサインが出ます。ほんのちょっとした反応なんですが、まずは、
自分なりの怒りのサインを知り、その反応に気づくことです。
怒りの反応に気づくことによって、まず、怒りの先手を押さえることができます。
「手のひらが熱くなってきたぞ」といった具合に、自分の無意識の生理反応
意識できるようになると、それだけで怒りに巻き込まれなくなります。
そして、反応に気づいた後にすることは、

2) 10数える

とてもシンプルです。1から順番に10まで心の中で数えます。沈黙して、
相手の目を見ながら数えます。この間に素早く上昇した強い感情は収まっていきます。
そして、10まで数えたら……。

3) 深呼吸する

これはおわかりですね。気持ちを静めるための深呼吸です。
10まで数える間に感情はある程度収まっていますから、深呼吸も楽にできるでしょう。
深呼吸をすることで、さらに気持ちが静まってきます。
最後にダメ押しとして……。

4) 上から眺める

本当に眺めるわけではないんですが、まるで自分と相手を高いところから見ている意識です。
自分や相手の視点ではなく、客観的な第三者の視点から眺めることで、
文字通り、少し距離を置いて冷静に眺めることができます。
(『職場の心理学:“部下に対する「怒りのコントロール」の仕方”』(President Online)を参考にしました。)

●怒りは自ら作り出したもの?

そのほか、「怒りは自ら作り出したものである」として、怒りはなくせるという考え方もあります。
もともと、感情は相手を自分の思い通りに動かそうとして作り出すもので、
怒りは相手を脅すことによって動かそうとするもの。
相手を動かそうということをやめれば、自然と感情は消えてしまうといいます。
確かに、よく怒っている人の多くは、他人を思い通りに動かそうという傾向が強いように思えます。
やはり怒りは悪いものであり、抑えて消すべきものなのでしょうか?

【感情を活用する方法は?】
 
●感情は歓迎すべきもの

仕事に感情を持ちこみなさい!

「感情は原始的であり、理性によってコントロールされるべきである」
こんな見方がこれまで一般的でした。しかし、ここ最近、脳や知能の最先端の研究から、
感情は理性と対立するものではなく、むしろ「理性を強化するものであり、
受け入れられ、活用すべきである」という見方が出てきています。
その代表的なものが、EQ、「感情知能」という考え方です。

EQにおいては、「感情は客観的な情報」です。
感情がわれわれの生存のために必要な情報を伝えてくれていて、
環境に適応するための行動へと駆り立てると考えます。
例えば怒りの気持ちは、不正行為が行われたという信号であり、
それに本気で取り組む必要があるという意味になります。
これをうまく活用することが必要であると考えるのです。

●感情能力を開発する

感情を活用するためにEQでは、感情を抑えようとするよりも、感情を開発していきます。

◆鏡に向かって感情を表現する

鏡に向かって「怒り」という言葉を、怒りを込めて言ってみます
そして、そのときに自分がどんな表情をしているのかを観察し、自覚できるようにします。
ビデオカメラにとって、見てみるのもいいでしょう。

◆感情を想像して感覚を感じる

怒りを具体的に体験した状況をイメージし、そのときの身体的な感覚を感じてみます。
さらにイメージの鮮明さや、身体感覚の強さを増大させます。
最後は、リラックスして、穏やかなイメージを想像して、その感覚を味わって終わります。

こうした方法で訓練することにより、自らの感情を自覚し
またさまざまな感情を想像することができるようになります。

感情をともなわない理性は無力で、理性をともなわない感情は盲目だ」(『EQマネジャー』より)
怒りの爆発は避けながらも、そのパワーは活かしていく。これが大事です。

 あなたの職場、家庭が荒れるのか?  
 つまらないものになるか?  
 もしくは、熱気にあふれるのか?
 
それは怒りを含めた、あなたの感情の扱い方にかかっています!
【参考サイト・図書】

■『職場の心理学:“部下に対する「怒りのコントロール」の仕方”』(President Online)
EQマネージャー/デイビッド・R・カルーソ
¥2,100
Amazon.co.jp
■「上司に恵まれなかった……」と嘆く前に
      ――上司をコーチングしませんか?」
コーチング

あなたの上司はあなたをコーチングしていますか?
もししていなくても、がっかりしないでください。
これはあなたが上司をコーチングする絶好のチャンスです。
といっても難しく考える必要はありません。まずは……。
「上司に恵まれなかったら……。」
上司に恵まれなくても、できることはあります
とんでもない上司に出会ったら、サッサと辞めて人材派遣会社に登録しましょう(CM)
それも一つの選択ですが、もう一つの選択肢があります。
そうです。コーチングです。

●愚痴ばっかり言うのではなく……。コーチングです。

嫌な上司に悩まされている人はたくさんいるでしょう。
そんな場合によくあるのが、同僚との愚痴の言い合い。
「あんな上司の下じゃやってられないよなあ……」。
ランチを食べながら、もしくは居酒屋で飲みながら嘆き合っている人も多いでしょう。
それも一つの選択ですが、もう一つの選択肢があります。
もうしつこいですね。そうです。コーチングです。

コーチング・バイブル―人がよりよく生きるための新しいコミュニケーション手法 (Best solution)/ローラ ウィットワース
¥2,625
Amazon.co.jp

●まずは好奇心を持って眺めてみましょう

コーチングといっても、いきなり質問したり、上司の話を一所懸命聴こうとする必要はありません。
まずは、上司を眺めてみてください。最初は頭の毛でも、でも、でも、でも構いません。
できるだけ、嫌な感情が出ないように、ただ部分を観察する感覚で眺めてみましょう。

ちょっと楽に眺められるようになったら、上司の生まれた頃のことを想像してみましょう。
その憎たらしい上司にも赤ちゃんのころがあったはずです。
過去にどんどんとさかのぼって、上司が生まれた頃のことを想像してみましょう。どうですか?
思わず、「プッ」と笑いがこみ上げたかもしれません。次は、逆に未来にいきましょう。
上司が歳をとって、死んでいくところを想像してみましょう。「縁起でもない。。」
と思われるかもしれませんが、人は必ず死にます。遠慮せずに想像してみてください。
少し悲しくなったかもしれませんね。さっきより、さらに楽に上司を眺められるように
なったかもしれません。さらには、上司に対する好奇心が強まってきた人もいるでしょう。

●「上司はこれからどうなりたいんだろう?」

ふっと、上司に対する疑問というか、質問が湧いてきたかもしれません。

「これからどうなりたいんだろう?」
「何を考えているんだろう?」
「どんな気持ちでいるんだろう?」
「何を大事に生きているんだろう?」
などなど。

あわてて、口に出して聴く必要はありません。
そんな質問を持ちながら接してみてください。
前よりも、上司の気持ちがわかったり、素直に話を聴けている自分がいるでしょう。
そうして、上司の話を聴いているうちに、
ふとこんな質問が「ポーン」と口から出てしまうかもしれません。

「部長(課長などなど)はどうなりたいんですか?」

聴かれた上司は少し面食らうでしょうね。
「いきなり、何を聴くんだ?」と戸惑ったり、少しイライラするかもしれません。
また、黙って少し目線を上げて考え込むかもしれません。どちらにしても、
これまでの上司とのコミュニケーションでは、見せなかった上司の一面が見えてきます。
“上司”という会社での役割をかぶった姿ではなく、
その中にある“人”としての姿が見えてきます。そんな姿を見て、
あなたの上司への好奇心がますます高まっていくでしょう。
上司本人にしても、「自分がどうなりたいか」ということを考えたことは
滅多にないのが普通です。フッと出てきた戸惑いやイライラ、
ぼんやりと見えた将来の自分の姿に、上司自身がびっくりしているでしょう。
“上司”としての役割にとらわれて気づかなかった自分の感情や思いに触れ、
何かが変わり始めるかもしれません。

●ナイスな関係ではなく、リアルな関係に

コーチングが目指すのはナイスな関係ではなく、リアルな関係です。
“いい”関係ではなく、本音の関係です。
決して“いい上司”や“いい部下”を演じて表面的な関係を取り繕うものではありません。
生身の“人”と“人”との関係です。あなたにしてもあなたの上司にしても、
自分自身の人生を「よりよく生きたい」という思いに変わりありません。
その思いにお互いが意識を向け、コミュニケーションできたら、上司との関係はどう変わるでしょう?

上司を好きになったり、仲良くはならないかもしれません。
そして、無理にそうする必要もありません。
ただ、一人の“人”として、その存在を認めることはできるようになる可能性があります。

サッサと会社を辞める前に、愚痴を言い合う前に、まずは上司を眺めてみてください。
上司という“人”に関心を持ち、問いを持って接してみてください。
フッと出てきた質問をそのまま上司に投げてみてください。
そして、また上司を眺めてみてください。
まずは上司を眺めること。ここから変わり始めます。

クチコミ番付参加中

こんにちは。
クチコミ番付運営局ゲーリーです。
突然ですが、
あなたは今、嫌な上司に悩んでいませんか
  toshiは現在、フリーランスのため、上司部下もいません。
  そういう意味では、とても気楽な立場にいるのかも知れません。
ハッキリ言っちゃいます!
  えー、言っちゃっていいんですかぁぁ???
  大抵の場合、思ってても口に出せませんよね??

ゲーリーは、今の上司がキライです
名前が名前だけに、よく上司にいじめられるのデス
【パワハラ】ですよ、【パワハラ】
パワーハラスメントとは(wikipedia)   ←  クリック!

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』
 パワーハラスメント(Power harassment)とは、日本語で権力や地位を利用した嫌がらせという意味で用いられる言葉である。会社などで職権などの権力差(パワー)を背景にし、本来の業務の範疇を超えて継続的に、人格と尊厳を傷つける言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与える行為である。
岡田康子(本問題のコンサルタント 株式会社クオレ・シー・キューブ代表)が2002年秋頃に造語した和製英語であるが、現在では過労死(karoshi)と共に日本の労働問題から発生した言葉の一つとして、海外でこの言葉が用いられる事も見られる。
[具体例]
独自研究:この記事や節の内容は「独自研究」にとどまっている恐れがあります。この恐れを解消するために Wikipedia:独自研究は載せない を確認の上で、ある情報の根拠だけではなく、解釈、評価、分析、総合の根拠となる出典を示してください。(このテンプレートについて)
・解雇や左遷の可能性をちらつかせることで、部下を自分に従わせようとする。
・1人では出来そうにない作業の要求。
・部下に担当されていない仕事をさせようとする。
・ちょっとしたミスでも容赦ない叱責、暴行、無視、冷遇。
・特定の部下に対して仕事のいたずらや妨害をし、故意にミスをさせる。
・些細な事を理由として部下の人事査定評価を意図的に下げる。
・長時間の時間外労働や休日出勤、いわゆるサービス残業を強制する。
・運動会の練習などを強制する、時間外労働の強制に準じた行為。
・言葉や態度による暴力、部下の私物の破壊。
・退職強要や転職強要。
・現場及び職場からの強制送還。
・悪意のない部下を一方的に疑ったり、怒鳴ったりする。
・上司・先輩の悪事や過失、業務上のミスを部下に転嫁する(業務上の事故でも、実際に命令した上司が「そんな指示は出していない」などと関与を否認するケースが少なくない。)。
・同僚、部下に対する冷遇(新入社員を「虫けら」呼ばわりする。)。
・気に入らない部下や後輩の粗探し、侮辱(それがきっかけで社内いじめに発展する例も少なくない)。
・権力による行為。
・上司・先輩が正しいと思う意見を押し付ける(会社内外関係なく。)。
・教育実習生に対して無理矢理カラオケにつきあわせたり、酌をさせる。
・特定の思想、宗教や価値観の押し付け、洗脳。
・金品を要求したり借金の保証人にさせる。
・性的嫌がらせや性交渉(これには同性愛も含む)。
・些細なことでも恩に着せようとする。
・時に『いい人』を演じ、部下や後輩に無理に負い目を感じさせる。
・本人のいないところで他の人に対して欠点やミス、陰口を言いふらす行為。
・他の人を巻き込んで特定の人を非難する(槍玉に上げたり、四面楚歌状態にする。)。
・本人だけではなく、本人の肉親や兄弟、妻子、親類を誹謗中傷する。
・部下や後輩の自宅に無理やり泊まり込む(部屋を荒らすことさえある。)。
等が挙げられる。
また、他の職業で下請けの中にも立場の弱い元請けの人間を標的に、
・容赦ない叱責、無視、冷遇、侮辱、権力による行為
・八つ当たり(例:機嫌が悪いことを理由に、部下などにイチャモンをつける。)
・口止め(例:自ら行った不正がバレると、「誰にも言うな。言うと酷い目にあわせる。」と脅す。)
・逆ギレ(例:悪事を訴えられた上司や先輩が、部下や後輩へ報復(自衛隊の場合は、休暇返上や外出禁止など。)。)
等が挙げられる。
[パワーハラスメントの区分け]

職場いじめ

 職場いじめいじめ の一形態である。通常子供の間で行われるいじめが学校の規範に違反しながら行われているのと異なり、彼らは社会的な力・地位を用いていじめを行う。職場いじめは日本で言われる職場のモラル・ハラスメントパワー・ハラスメントセクシュアル・ハラスメント の総称である。

モラルハラスメント
 モラルハラスメントmoral harassment)とは精神的な暴力、嫌がらせのこと。モラハラと略すこともある。

 フランス の精神科医、マリー・フランス・イルゴイエンヌ が提唱した造語。外傷等が残るため顕在化しやすい肉体的な暴力と違い、言葉や態度等によって行われる精神的な暴力は、見えづらいため長い間潜在的なものとして存在していたが、イルゴイエンヌ の提唱により知られるようになる。

セクシャルハラスメント

 セクシャルハラスメント(Sexual harassment)とは、日本語 で「性的嫌がらせ 」という意味で用いられる言葉である。セクシュアルハラスメントともいう。日本では、略してセクハラと言われることもある。

アルコールハラスメント

 アルコールハラスメント(通称アルハラ)とは、アルコール飲料 に絡む嫌がらせ全般を指す言葉で、アルコール類の多量摂取の強要など対人関係の問題や、酩酊状態に陥った者が行う各種迷惑行為などの社会的なトラブル(迷惑行為 )を含む。

アカデミックハラスメント
 アカデミックハラスメント(略称・アカハラ)は、大学 などの学内で、教授 がその権力を濫用して学生 や配下の教員 に対して行う、数々の嫌がらせ行為。上下関係を利用した嫌がらせであるためパワーハラスメント の1類型ととらえることができる。また、大学の学内で生じやすい点を捉えれば、キャンパスハラスメントにも分類できる。言葉としては1995年頃から使われた上野千鶴子 による造語 [1] であり、和製英語 である。
ドクターハラスメント

 ドクターハラスメントとは、医師 による患者 への嫌がらせのことを揶揄 する造語和製英語 。短縮して「ドクハラ」ともいう。

帝京大学 出身の外科医・土屋繁裕 が使用し始めた。ここでいう嫌がらせとは、看護師 を含む医療従事者 の患者に対する暴言、行動、態度、雰囲気をも含むものである。悪意の有無、合理的理由の有無を問わず、患者が不快に感じればドクターハラスメントである。ドクターハラスメントは患者を無力化させ、孤立させるため、ときには心的外傷後ストレス障害 (PTSD) につながることもある[要出典 ]

ゲーリーの上司は、
面白くないことを言い続けたり、覚えた言葉をしつこいくらいに
繰り返してよく周りをヘンな空気にしちゃってマス。
  って言っちゃってますねぇぇ(微笑

こないだも、「どんだけー」ってズット言ってて、みんなにムシされてました
  年甲斐もなく、、不似合いニモカカワラズ
  【ギャル語】とか【流行語】嬉しがって使う人っていますよね。
  愛嬌があると、かえって可愛かったりするんですが、
  ドン引きされちゃってたりして、、、、、
あなたの上司にも、コンナ人いませんカ
あなたの「こんな上司は嫌だ」を教えてください
  つながり   ←  クリック!!
  これを見てると大変勉強になります♪
  まさに
   『人の振り見て我が振り直せ』
 です。日頃の自分の姿が他者(部下、上司、関係先
 など周囲)にどう写ってるか、好ましいものなのかが分かって。
ついでに、嫌な上司との上手な付き合い方もあれば教えてください
あ、言われてばっかりの上司上司のミナサン
「こんな部下は嫌だ」もどーぞ

部下と上司の心理学   ←  クリック!
上司と部下のコミュニケーション   ←  クリック!

 で、やっぱり、toshiとしては、
 批判的な記事は書きたくないので、

理想の上司になるための本のご紹介♪
こんな上司が部下を追いつめる―産業医のファイルから/荒井 千暁
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こんな上司に叱られたい。―部下に信頼される50の具体例/中谷 彰宏
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本を読んだからって、直ぐに実践に移せないかも知れませんが、

少なくとも意識することによって、言動・行動も伴うようになるかも(微笑

クチコミ番付参加中

こんにちは。
【メール遅レス派】、クチコミ番付運営局ロジャーです。

  toshiも【メール遅レス派】です♪
メールを打つとき、【入力間違い】や、【変換間違い】をしてしまうことってありませんか?
あ、今まさに入浴間違いと打ってしまった・・・

  メールで【入力間違い】や、【変換間違い】は少ないんじゃないかなぁ。
  見直しをキッチリしているかと問われるとNoだけど、、、
  ブログは【入力間違い】や、【変換間違い】多かったりして、、、
  こっちの方がより多くの人の目に触れるので、余計に恥ずかしいはずなんですが、、、

携帯で文字を打つとき、パソコンで文字を打つとき、色んな間違え方がありますよね。
  【変換ミス】に気付かずに、って事はひょっとして多いかも、、、


ロジャーがやってしまった、オモシロ入力間違いは、

  この世に出る出ないは別にして、結構あるもんですが、
  悲しいかな、結構忘れてしまってて、いちいち思い出せません。


「タバコ吸ってもいいですか?」「束こすってもいいですか?」
「その辺大変じゃない?」「その変体変じゃない?」
「スイッチ」「吸い乳」
「添付ファイル」「添付ガイル」
とか、です。


  試してみましたが、【入力ミス】【変換ミス】も起きませんでした。

あなたにも、こんな間違いありますか?
あなたのミス入力メールを公開しちゃってください!

 ・変換ミスコンテスト   ← クリック!!

  あ~ん、こんな企画あるんだったら、記録しておくんだった。
  折角なので、ご紹介させて頂きます。皆さんもぜひチャレンジを!!
  あるいは、気に入りの変換ミスは?
  あるいは、「あるある」は?

正しい変換変換ミス
500円でおやつ買わないと500円で親使わないと
5季ぶり快勝ゴキブリ解消
ぜんざい3杯の誘惑に負けた全財産倍の誘惑に負けた
その辺大変でしょ?その変態変でしょ?
地区陸上大会チクリ苦情大会
電車間に合いそう電車マニア移送
言わなくったっていいじゃん岩魚食ったっていいじゃん
深くお詫び申し上げます。不覚お詫び申し上げます。
今年中に埋蔵金を発掘したいと思う今年十二枚雑巾を発掘したいと思う
規制中で渋滞だ寄生虫で重体だ
助走はできるだけ速く女装はできるだけ早く
イブは空いていますイブは相手います
今年から海外に住み始めました今年から貝が胃に棲み始めました
生ごみが散乱しています。生ごみが産卵しています。
だいたいコツがつかめると思います。大腿骨がつかめると思います。
今日は見に来てくれてありがとう今日はミニ着てくれてありがとう
大阪の経済波及効果大阪の経済は急降下
内容を理解し対応時には十分に注意内容を理解したい王子には十分に注意
うちの子は耳下腺炎でした。うちの子は時価千円でした。
「同棲しよう!」…でも言えなかった「同棲しよう!」…でも家なかった
誰か、ビデオとってるやついないか!?誰か、美で劣ってる やついないか!?
正解はお金です。政界はお金です。
マイセン陶器の展覧会があるんだマイ戦闘機の展覧会があるんだ
八日以後お願いします。要介護お願いします。
追記文に載っているから参照お願いしますつい気分に乗っているから三唱お願いします
そんなに働いたならだいぶ疲れてるね。そんなに働いた奈良大仏枯れてるね。
それは会社の方針とのこと、正しいようですそれは会社の方針とのこと、但し異様です
10問目は難問だ。10匁は何文だ。
お客様用トイレお客彷徨うトイレ
もうそうするしか方法がなかった。妄想するしか方法がなかった。
遅れてすいません。回答案です遅れてすいません。怪盗アンデス
阿寒湖の毬藻アカンこの毬藻
リスト表を送りますリスとヒョウを送ります
運転席側に置きっぱなしだけどよろしくね運転席がワニ起きっぱなしだけどよろしくね
ラフにハマってしまって・・裸婦にハマってしまって・・
アマガエルって飼えるかなあ?アマガエルって蛙かなあ?
一緒に居れば居るほど好きなんだなって思う一緒に入れ歯煎るほど好きなんだなって思う
もう滋賀通り過ぎちゃったよ!孟子が通り過ぎちゃったよ!
ドアは鎖かけてるから大丈夫ドアは腐りかけてるから大丈夫
フウセンカズラ風船かズラ
話に困った司会者歯無しに困った歯科医者
常識力検定を導入してはいかがでしょうか上司気力検定を導入してはいかがでしょうか
花屋で献花買って行くね花屋で喧嘩勝って行くね
逢いたいのもう一度。会いたい飲もう一度。

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初任給」とは少し違うかも知れませんが、σ(^_^;)
生まれて初めてしたアルバイトの「アルバイト料」について振り返ります。

高校を卒業して、専門学校に進学するまでの“春休み”に、
今後はばらばらの“道”を歩んでいく二人の友人と、
生まれて初めてアルバイトをしました。

僅かな期間ですが、とある町工場で、
慣れない仕事ニモカカワラズ、
一所懸命、汗水垂らして働きました。
そこで初めて「働ける慶び」を感じました。ラブラブ

初めて「アルバイト料」を手にした時、
当時、初めて見る大金(万札)・・・

二人の友人と、そのお金を手にして、
「パチンコ」に繰り出しました。

「パチンコ」も初心者だった僕は、
ものの見事にその「アルバイト料」を
僅かな小銭を残して失ってしまったのです。
親に渡すどころか、自分の手元にさえ残らなかった。

そのことが、逆に『お金の大切さ叫び
を知るいい経験になりました。

「決して無駄遣いはしない」 そう誓ったのでした。
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